Као запослени у савезном генералном распореду (ГС), имате пакет награђивања. Поред плате, ове накнаде су додатни бонус за цјелокупни пакет компензација. Савезна влада покушава да обезбеди запосленима бенефиције које су потребне и жељене, и на тај начин успостави модел стандарда за друге послодавце. Запослени у савезној ГС може имати пакет накнада који вриједи 20 посто или више од његове годишње плаће. Накнаде запосленима у ГС-у су један од разлога због којих многи људи траже савезно запошљавање.
Осигурање здравља, стоматологије и визије
Године 2010. било је 180 здравствених планова доступних запосленицима ГС-а у САД-у. Постоје различити пакети за појединце, парове и породице с дјецом. Запослени у ГС-у састављају пакет који им највише одговара. Ови избори су такође доступни за зубно и визуелно осигурање. Не само да широк избор осигурања чини ову корист корисном, већ и ниском цијеном. Федерална влада мјесечно уплаћује дио премија, што додатно смањује трошкове запосленика.
Празници и време одмора
ГС запослени добијају 10 плаћених празника сваке године. Поред ових слободних дана, запослени у ГС-у акумулирају плаћено вријеме одмора и плаћено вријеме за боловање. Минимални број запосленика у ГС који је у сталном радном односу сваке године је 13 дана боловања и 13 дана одмора. У зависности од дужине вашег радног стажа, износ плаћених дана годишњег одмора ће расти.
Ретиремент Бенефитс
Запослени у ГС имају свеобухватан пакет за пензионисање. Савезни систем пензионисања запослених, или ФЕРС, састоји се од неколико компоненти, укључујући План штедње, који запосленици доприносе, а влада одговара одређеном износу. Запослени такође примају социјалну заштиту и Медицаре део А.
Осигурање живота, инвалидности и дугорочне његе
Осигурање живота, инвалидности и дугорочне његе су такође дио пакета помоћи ГС запослених. Влада плаћа дио ових осигурања за запосленика. Запослени може такође да узме животно осигурање за своју породицу по номиналној цени. Не постоји здравствени преглед, компликована папирологија или обрасци, само основне информације потребне за политику и кориснике. Осигурање за дуготрајну његу је доступно и запосленима који желе да се укључе у програм.
