Корпоративно управљање је унутрашња структура корпорације од најнижег нивоа до руководилаца. Термин се такође користи да опише како корпорација доноси своје одлуке у вези са пословним активностима од постизања својих краткорочних и дугорочних циљева до комуникације са акционарима. Корпоративно управљање има далекосежне ефекте не само за само пословање већ и за финансијско тржиште у целини.
Повјерење дионичара
Ефективно корпоративно управљање може позитивно утицати на поверење акционара тако што ће их охрабрити да компанија доноси паметне пословне одлуке и да је добро организована интерно. Вјеровати дионичари вјероватно ће уложити веће износе новца у учинковито управљану компанију јер је вјероватан позитиван поврат на инвестицију. То може довести до повећаног повјерења тржишта у компанију, што може послужити за повећање његове укупне вриједности дионица. Када се вриједност дионица компаније повећа, повећава се и њена укупна вриједност.
Раст и развој пословања
Како се вредност корпорације повећава, тако и њена лакоћа у генерисању капитала за куповину у циљу одрживог раста. Корпоративно управљање може позитивно утицати на раст пословања тако што ће корпорацији олакшати прикупљање потребног капитала за стицање нових територија или развој нових производа. Повећање капитала је лакше јер инвеститори верују да шире новац добро вођеној компанији уз сигурну инфраструктуру неопходну за доношење паметних финансијских одлука.
Економски ефекти
Корпорација са лошим стратегијама корпоративног управљања може имати негативан утицај на пословно тржиште и ширу економију. Недостатак ефикасног корпоративног управљања на руководећем и руководећем нивоу може довести до лоших пословних одлука, које могу смањити укупну вриједност компаније и отежати пословање за испуњење својих финансијских обавеза. Ово је виђено током економске кризе 2009. године када лоше одлуке корпорације доводе до каскадних неуспјеха на тржишту некретнина и аутомобила, што је изазвало отпуштања великих послова и успоравање економије.
Јавна перцепција бизниса
Стратегије корпоративног управљања могу имати утицај на перцепцију јавности о корпорацији. Компанија са јаким стратегијама корпоративног управљања која се односи на одговорну потрошњу, третман радника и брига за животну средину може генерисати велику количину добре воље међу људима. Исто тако, компанија са мало бриге за утицај својих пословних пракси на животну средину или здравље својих радника може генерисати велику количину неповерења јавности. Овај недостатак вјере може се манифестирати и као појачани надзор владе над компанијом, јер федерални и државни одјели помно прате корпорацију како би осигурали да се придржава свих одговарајућих прописа.
