Кључно особље су запослени који испуњавају највише руководеће позиције у предузећима, непрофитним организацијама и организацијама, без обзира на величину или индустрију. Они дају значајан допринос у доношењу одлука о управљању предузећима, пружају лидерство запосленима и пружају експертизу у својим додијељеним позицијама.
Надзор компаније
Као део менаџмент тима, кључно особље је одговорно за учешће на састанцима менаџмента. Они дијеле повратне информације из операција у оквиру своје стручности, често дајући извјештаје и статистику менаџерском тиму. Доприносећи идејама, они помажу у формулисању циљева и циљева компаније.
Одговорности руководства
Кључно особље спроводи политике управљања предузећем тако што усмерава рад подређених запослених. Дужности често укључују представљање планова компанија групама запослених, подређеним подучавањима и евалуацијама пројеката.
Од кључног особља се често тражи да води посебне пројектне тимове, као што су евалуације програма сигурности или истраживачки пројекти.
Дужности позиције
Додељени на позицију највишег нивоа у својој области стручности (као што су ЦЕО, ЦФО, или генерални директор), кључно особље обично има овлашћење да се обавеже на уговоре и споразуме. Њихова је одговорност да заштите позицију компаније у свим преговорима. Кључно особље мора испунити своје дужности. Опис посла се доставља од стране компаније.
