Не требате основати друштво са ограниченом одговорношћу да бисте започели пословање. Посао може почети као корпорација, партнерство или самостално предузеће. Међутим, формирање ЛЛЦ предузећа може понудити погодности и предности које нису доступне другим пословним субјектима. ДОО имају флексибилност у областима као што су опорезивање и управљање, и имају мало ограничења у погледу власништва.
Значај
ДОО је хибридно пословање које комбинује заштиту од ограничене одговорности корпорације са оперативном једноставношћу партнерства. Са ЛЛЦ, можете сами формирати бизнис или додати власничку структуру компаније. Ако формирате ЛЛЦ предузеће, можете понудити интерес за чланство другим ЛЛЦ, корпорацијама и партнерствима. Ако послујете као самостални власник или партнерство, корпорације, ЛЛЦ и партнерства не могу имати интерес за чланство у том послу. Такође, ДОО имају већи потенцијал за подизање капитала у поређењу са партнерством и самосталним власником.
Одговорност
Формирање и вођење вашег посла као ЛЛЦ предузећа штити вас лично од обавеза компаније. Другим ријечима, ако се ЛЛЦ тужи и изгуби, пресуда не утјече на ваш дом, аутомобил и друге особне вриједности. Ако одлучите да формирате самостално предузеће или партнерство, имате личну одговорност да покријете све дугове и обавезе компаније. Ако формирате ЛЛЦ предузеће, ви нисте лично одговорни за нехајне поступке другог члана. То не важи у партнерству, где можете изгубити своју кућу и другу личну имовину због грешке, пропуста или немарног понашања другог партнера. Иако не морате да формирате ЛЛЦ предузеће да бисте покренули бизнис, заштита од ограничене одговорности која се даје члановима предузећа чини формирање компаније ЛЛЦ паметном опцијом.
Флексибилност
Са ЛЛЦ, имате велику флексибилност у погледу опорезивања и пословања. Можете изабрати да се опорезујете као самостално предузеће, партнерство или корпорација. Чланови ЛЛЦ предузећа могу да пренесу свој део профита и губитака предузећа директно на поврат пореза на лични доходак. ДОО не плаћа порез на нето приход компаније као пословни субјект. Поред флексибилности опорезивања, имате могућност да одаберете ниво ангажмана у смислу свакодневног пословања компаније. Пословање можете водити као партнерство или самостално предузеће, где се интензивно укључите у свакодневне одлуке компаније. С друге стране, можете изабрати да водите компанију више као корпорацију, у којој имате мање учешћа у свакодневним пословима компаније. У овом сценарију, можете ангажовати не-чланске менаџере да надгледају свакодневне активности ЛЛЦ-а.
Разматрања
Када управљате ЛЛЦ-ом, ви и чланови компаније имате моћ да поделите профит и губитке компаније на било који начин, без обзира на допринос члана предузећу. Руковање ЛЛЦ предузећем значи да је потребно направити писани оперативни уговор који детаљно описује управљање предузећем и финансијске информације. Добро написан оперативни споразум помаже члановима и руководиоцима у пословању да избегну спорове и штити статус ограничене одговорности ЛЛЦ. Као ЛЛЦ предузеће преузима свој сопствени живот, јер компанија може постојати све док се чланови компаније слажу да га одрже. ДОО може имати неограничен живот, што значи да ће компанија постојати без обзира на промјене у управљању и чланству.
