Темп агенције су агенције које склапају уговоре са послодавцима како би их упутили запосленима који су вољни да раде привремено - "темпс". Привременој агенцији се може платити одређена накнада за своје препоруке или може добити одређени проценат новца који се исплаћује сваком раднику. Темп агенције су релативно једноставне за постављање, захтијевају мало инфраструктуре или режије, само алате за комуникацију са предузећима и послодавцима и састављање уговора, као што су телефон, рачунар и штампач. Ово чини привремену агенцију бизнисом који се може успјешно понестати из вашег дома.
Ставке које су вам потребне
-
Адвокат (изборно)
-
Дозволе и лиценце
-
Телефон
-
рачунар
-
Принтер
Направите пословни план. Већина малих бизниса почиње са пословним планом, који оцртава организацију фирме и њен пут до профитабилности. Оснивачи агенције за привремене послове требају одредити нишу која ће им осигурати посао. На пример, уместо да траже запослење за све врсте привремених радника, агенција би могла да се специјализује за одређени тип, као што су физички радници, паралелни радници или административни помоћници.
Одлучите о пословној структури. Према америчкој администрацији за мала предузећа, сва мала предузећа морају да имају структуру за своје пословање, као што је партнерство са ограниченом одговорношћу (ЛЛП) или друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ). Свака од ових врста бизниса има посебне предности и недостатке, углавном везане за порезе. Размотрите саветовање са пословним адвокатом за савет који би најбоље одговарао вашим потребама.
Набавите дозволе и дозволе. Свака држава има свој сет дозвола и дозвола које нове твртке морају испунити и поднијети одговарајућим државним агенцијама. Обратите се свом државном секретару за додатне информације. Генерално, они ће се састојати од образаца за добијање државног и савезног порезног идентификационог броја за регистрацију вашег пословног имена - име које изаберете за вашу компанију - и за усклађивање са локалним прописима који се односе на запошљавање и пословање.
Набавите опрему. Већина агенција за привремено запошљавање захтева употребу опреме за контактирање привремених радника и компанија, као и за састављање уговора. У најмању руку, ово ће укључивати телефон који ради, рачунар са интернет везом и штампач.
Припремите уговоре. Све агенције за привремено запошљавање морају саставити уговоре у којима се наводе одговарајуће дужности и накнаде које су додијељене њима и њиховим клијентима. Опет, препоручљиво је консултовати се са искусним адвокатом за сугестије о томе које информације треба укључити у ове уговоре.
Сигурни клијенти. Једном када је бизнис законски успостављен, агенције за привремено запошљавање морају осигурати стабилан списак запослених и предузећа. Више него често не, постоји више привремених запосленика него отворени послови. Размислите о оглашавању својих услуга локалним радницима у локалним огласима и директно контактирате велике фирме које унајмљују у вашој ниши.
