Од 1998. године, ФедЕк се непрестано појављивао на листи Фортуне магазина од "100 најбољих компанија за које раде у Америци". Део тог признања долази из пуног спектра погодности које компанија пружа свим запосленима са пуним радним временом, укључујући руковаоце пакетима. Чак и они који раде на одређено вријеме имају приступ већини ових погодности.
Хеалтх Цовераге
Запослени са пуним радним временом могу бирати између три медицинска плана, а све то потписује Антхем Блуе Цросс. Сви они укључују покриће за медицинске трошкове и трошкове прописивања; разлике су у трошковима запосленог и трошковима који се наплаћују из џепа. Доступна су и два различита стоматолошка плана, као и брига о виду. Запослени са скраћеним радним временом такође имају могућност куповине здравственог осигурања уз избор два медицинска плана кроз Старбридге, као и осигурање зуба и визије.
Флексибилни рачуни потрошње
ФедЕк нуди два од ових популарних рачуна пре опорезивања, где средства депонована од стране запосленог нису укључена у опорезиви приход. Рачун за надокнаду здравствене заштите може се користити за било какве трошкове везане за здравство, а Програм помоћи овисној скрби осигурава средства за трошкове дневне скрби за било којег члана породице, укључујући старије особе. Поред тога, запослени у ФедЕк-у могу имати право на попусте у одређеним дневним центрима. Запослени треба да провере са својим одељењем за људске ресурсе за центре у својој области.
Додатно осигурање
Запосленима су на располагању бројне додатне опције осигурања, укључујући осигурање живота и инвалиднину без трошкова за запослене на пуно радно вријеме. Такође, кроз групне програме који нуде попусте, план је покривен од стране АФЛАЦ-а и бројне услуге компаније МетЛифе, као што су покриће дуготрајне неге, кућно и ауто осигурање, као и правне и банкарске услуге. Постоји чак и план за ветеринарско осигурање кућних љубимаца.
Ретиремент
Сви запослени имају право на ФедЕков 401 (к) План за пензиону штедњу, на који ФедЕк уплаћује доприносе. Доприноси запослених су пре опорезивања и могу се кретати од 1 до 50 процената накнаде запосленог. Поред тога, План куповине за запослене пружа могућност запосленима да купују дионице ФедЕк-а директно кроз опорезиве одбитке на платном списку.
Ектра Ассистанце
ФедЕк олакшава напредак својим Планом помоћи у образовању, преко којег компанија надокнађује школарину за факултетске или дипломске курсеве у вези са позицијом запосленог у компанији. Постоји и програм стипендирања за запослене и њихову зависну децу. Додатна финансијска помоћ за запослене који усвајају дијете долази са Програмом накнада за усвајање, који доприноси до 5.000 долара за трошкове усвајања. Још једна популарна корист покрива неке трошкове дневних миграната са одбитком пре опорезивања за јавни превоз или паркирање, укључујући трошкове паркирања у објектима јавног превоза, као што су воз или станица за брзи транзит.
