Поглавље ИИИ Закона о заштити потрошачких кредита је савезни закон који штити запослене од отказа, ако послодавац добије једну гарантну надницу против њега. Поглавље ИИИ такође ограничава износ који послодавци могу задржати од радника који плаћају сваки платни период како би задовољио затезну надницу. Да би се осигурала усклађеност, послодавац би требао прикладно задржати гарантирање.
Услов
Кредитор мора да се обрати суду и прибави пресуду да би укинуо плату дужника. Државна агенција за опорезивање, ИРС и Савезна студентска помоћ могу украсити без судског налога, али пре него што се украси, дужни су да пошаљу дужнику рачун који захтева плаћање и обавештење о намери да се украси. ИРС и држава могу користити израз "намет" када се позивају на заплену. Институција која је издала налог шаље послодавцу и запосленом копију обавештења о заплени.
Процес
Послодавац треба да испита обавештење о наплати одмах по пријему да би одредио када мора да почне задржавање. У већини случајева, агенција за издавање захтева одузимање да би почела на следећем редовно заказаном датуму исплате запосленог. Неке судске пресуде захтијевају од послодавца да попуни образац за „одговор“, извјештавајући о висини плаће која ће бити награђена и достављена по платном периоду. Упутства о томе како одбити и доставити уплате обично су укључена у обавијест о наплати.
Максимални износ
Поглавље ИИИ ограничава износ плата који се може наплатити у једном платном периоду до 25% расположивог дохотка. Расположиви доходак запосленог је њена плата након пореза на плате, као што су федерални порез на доходак, порез на социјално осигурање, порез на Медицаре и државни порез на доходак (ако је примјењиво), и одбијени су добровољни одбитци пре опорезивања. Послодавац може задржати више од једне одштете истовремено, под условом да укупни износ не прелази 25 посто расположиве плате. За савезне студентске кредите, послодавац може украсити до 15 процената расположиве плате. Када пореска служба послодавцу пошаље обавештење о наплати зараде, она обухвата публикацију 1494, коју послодавац користи да би одредио износ плата ослобођен пореза.
Ограничења наруџбе подршке
Послодавац може задржати до 50 процената расположивог дохотка за алиментацију или налоге за задржавање детета, ако запослени подржава супружника или дијете које није укључено у налог за издржавање. Ако запослени нема ову обавезу, послодавац може задржати до 60 посто. Такође може задржати додатних пет процената за налоге за подршку који премашују 12 недеља.
Разматрања
Казне за кршење Главе ИИИ укључују кривично гоњење и новчану казну до 1.000 долара. Послодавац не би требало да прекине привремену заплену плата пре него што то издаје агенција. Ако се запослени не слаже са гарантом или жели да настави са плаћањем, треба да поднесе жалбу агенцији која је издала налог у року који је наведен на обавештењу о заплени.
