Будући да су одбитци за одбитак пре опорезивања искључени из одређених пореза - и В-2 се користе за пријављивање опорезивих плата - одбитак од плаћања пореза се не пријављује као опорезиви приход на В-2. Уместо тога, послодавци укључују одбитке за плаћање пореза у одговарајућим пољима В-2 у информативне сврхе.
Одређивање предности предтакса
Накнада се сматра повјерљивом ако је спонзорирана од стране послодавца и испуњава релевантни законик о интерним приходима. Накнаде за плаћање претпореза могу укључивати здравствено осигурање, осигурање живота и незгоде; помоћна помоћ; помоћ при усвајању; здравствене штедне рачуне; пензионисање; и транзит и паркинг. Послодавци морају знати пореске импликације сваке користи јер нису сви одбитци пре опорезивања ослобођени истих пореза. На пример, традиционални 401 (к) доприноси су изузети од федералних и - у већини случајева - пореза на доходак државе, али не из пореза на социјалну сигурност и Медицаре.
Бок 10
Запослени могу доприносити до 5.000 долара или до 2.500 долара ако су у браку поднијели одвојено у доларима за претплату годишње за уздржавану помоћ у вријеме објављивања. Износи изнад тих прагова су опорезиви. Одбитак за издржавање зависних радника, или укупан износ који је њен послодавац платио у њено име, налази се у пољу 10 В-2. Износи преко 5.000 УСД или 2.500 УСД ако се поднесу одвојено су опорезиви и укључени су у федералне, социјалне и Медицаре плате запослених, односно поља 1, 3 и 5.
Бок 12
Многе шифре су повезане са оквиром 12, који се користи за пријављивање доприноса за повлачење средстава у квалификоване пензионе планове, неопорезиве плате и надокнаде заједно са доприносима запосленима и послодавцима за план здравствене штедње. Премије за групно животно осигурање до 50.000 долара су претпорези - износи преко 50.000 $ у пољу 12 и опорезиви.
Различити типови информација могу ићи у оквир 12, као што су ненаплаћени порези за социјално осигурање и Медицаре. Послодавци могу да прочитају В-2 инструкције за одговарајуће кодове који се користе за одбитке од плаћања пореза. На пример, доприноси за одлазак у пензију се могу кодирати под Д, Е, Ф, Г или С, у зависности од плана. Код ДД се односи на укупне трошкове здравствене покривености групе, укључујући удео послодавца и запослених.
Бок 13
Ако запослени учествује у квалификованом пензионом плану у току пореске године, послодавац проверава област "План за пензионисање" у пољу 13.
Бок 14
Све додатне информације које послодавац жели да запослени има у одељку 14. То укључује одбитке за здравствено осигурање, опорезиве трошкове селидбе, синдикалну накнаду и исплату образовне помоћи. Послодавац може користити скраћенице за означавање сваког дијела информације.
Паи Стуб и В-2 помирење
Укупне зараде на платном омоту запосленог и В-2 могу се разликовати ако он има одбитак од опорезивања јер плаћа плаћа приказује бруто зараде, а В-2 одражава опорезиве зараде. Да бисте помирили ова два, додајте одбитке за опорезивање за опорезиве зараде приказане на В-2. На пример, одбитак од пореза пре опорезивања који је ослобођен од савезног пореза на доходак који се додаје износу у пољу 1 В-2 треба да буде једнак бруто плати приказаној на плати.
