Предузећа користе састанке како би представили запослене новим информацијама, тражили повратне информације и пратили текуће пројекте. Често, менаџери и власници бизниса такође заказују састанке да служе као средство мотивације за своје запослене. Можете користити састанке како би запослени били узбуђени око повећања продаје, лансирања новог производа, промена особља или промена политике. Оно што кажете током ових састанака може да утиче на то колико је ваш тим мотивисан да оствари циљеве компаније и личности.
Фокус на циљеве
Дозволите запосленима да знају жељене крајње резултате, било да се ради о повећању укупне продаје, лансирању новог производа на основу захтева купаца или привлачења нових претплатника на билтен е-поште. Бити јединствен. Говорећи о циљевима које планирате да постигнете, својим запосленима дајете јасну слику о вашим очекивањима и на шта раде. Када запослени могу да визуализују крајње резултате, они постају више мотивисани да теже ка циљу.
Подсетите запослене на прошла достигнућа
Размотрите достигнућа која је ваш тим постигао у прошлости и утицај који су остварени на ваше пословање и клијенте. Подсетите своје запослене да сте радили као тим у прошлости како бисте направили велике кораке који су помогли компанији. Подсећајући их на досадашња достигнућа, можете инспирирати своје "запослене" ставове и мотивирати их да раде што је више могуће како би се ухватили у коштац са сљедећим изазовом који им предочите.
Прочитајте изјаву купца
Предузећа користе свједочанства како би промовирала своје производе и услуге потенцијалним купцима, али свједочанства такођер могу мотивирати запосленике. Током састанка, прочитајте неколико изјава клијената вашем тиму да им покажете утицај који њихов рад и посвећеност имају на клијенте. Реците им да што више будете тежили ка остваривању циљева компаније и циљева појединих запосленика, компанија ће боље доћи до решавања проблема клијената.
Најавите подстицај
Било да мотивишете свој тим да прода више производа или услуга или генеришете идеје за нову маркетиншку кампању, помените реч „подстицај“ на вашем састанку, а уши запослених ће се разбудити јер се питају како ће бити награђени за своје напоре. Током састанка, наведите врсте подстицаја које нудите за најбоље продајне или најбоље идеје. Потицаји могу бити у распону од новчаног бонуса или путовања до признања на церемонији додјеле награда.
Телл Иоур Суццесс Стори
Као власник или менаџер бизниса, вероватно сте претрпели многе изазове док сте путовали до корпоративне лествице или донели одлуку да покренете сопствени бизнис. Можете мотивирати свој тим отворено и искрено дијелећи своје професионалне успјехе и како сте превладали своје неуспјехе у пословном свијету.
