Када једном дођете на интервју за посао, очистили сте бројне препреке на путу да заиста добијете понуду за посао. Међутим, процес разговора може представити неколико потенцијалних мина. Једно од потенцијално најтежих питања с којима се можете суочити у разговору за посао односи се на ваше предности и слабости као кандидата. Ваши одговори могу одредити да ли вам послодавац нуди посао - или вам шаље пристојно писмо о одбијању.
Нагласите преносиве вештине
Представите своје преносиве вештине као предности. Примјери преносивих вјештина су писане и вербалне комуникацијске вјештине и добре организацијске способности. Вјештине људи и флексибилност у суочавању са изазовним или тешким радним околностима су вриједне преносиве вјештине. Направите листу преносивих вештина тако што ћете направити свеобухватну процену сопствених вештина. Размислите о вјештинама које сте стекли на претходним позицијама које вас чине јачим укупним кандидатом. Такође сте стекли преносиве вјештине из школских искустава, волонтерских задатака, чак и ваших хобија.
Наведите примере као подршку
Немојте се бојати показати се у најбољем могућем свјетлу - набројите неколико јаких страна које сте развили током свог радног вијека или чак и снаге развијене из искустава у вашем особном животу. Изаберите снаге које су блиско повезане са позицијом за коју интервјуишете. Наведите примере како сте показали квалитете које тврдите као предности. На пример, ако поменете управљање временом као снагу, опишите ситуацију у којој сте истовремено водили неколико важних пројеката.
Садашње увјерљиве слабости
Тражиоцима посла је раније саветовано да представе "слабости" које су заправо биле прикривене снаге, као што су тенденције радохоличара. Међутим, анкетари су постали јадни због таквих одговора. Још једна стратегија коју многи тражиоци посла користе јесте представљање тривијалне слабости, као што је ослањање на провјеру правописа како би се избјегли грешке у писању и правописне грешке у документима, али тој стратегији недостаје кредибилитет.
Издвојите се из гомиле тако што ћете описати праву слабост, заједно са корацима које сте предузели да превазиђете дефицит. Примјер би био да сте склони одуговлачити, али сте у могућности да надокнадите тако што ћете унапријед планирати и подијелити сложене задатке на мање, лакше управљиве сегменте, смањујући ризик да ћете постати преоптерећени и одложити обављање посла.
Слабости које треба избегавати
Иако представљање суштинских слабости заједно са вашим решењима може бити ефективно током интервјуа, избегавајте да поменете слабости које укључују суштински елемент посла. На пример, ако интервјуишете место за продају, немојте помињати да мрзите приближавање људима које не познајете. Не желите да дате интервјуеру утисак да заправо нисте у стању да испуните задатак, или да ћете избјећи важне аспекте посла након што будете запослени.
