Федерални закон не поставља горњу границу броја сати које послодавац може захтијевати од већине запослених да раде. Међутим, и федерални Закон о поштеним радним стандардима и државни закони ограничавају дужину радног дана и радне седмице за неке малољетнике. Поред тога, многи радници који су запослили више од 40 сати у једној радној седмици имају право на плаћање прековременог рада.
ФЛСА Овертиме Рулес
Запослени који имају најмање 16 година могу радити било који број сати. Не постоји федерална одредба за додатну плату за рад на викенд, празник или радни дан дужи од осам сати. Међутим, када запослени стави више од 40 сати у недељи, она мора бити плаћена по прековременом раду не мање од 1 1/2 пута њене редовне сатнице. ФЛСА омогућава послодавцима да започну и заврше радну седмицу било ког дана иу било које доба дана, међутим, радна недеља мора да се састоји од седам узастопних 24-часовних дана. Неке државе додају додатне захтјеве који регулишу радно вријеме и плаћање прековременог рада.
Радни сати за младе
ФЛСА дозвољава дјеци у доби од 14 и 15 година да раде, али ограничава радно вријеме и вријеме. Млади не могу да раде током школских сати и могу да раде највише три сата дневно и 18 сати недељно када похађају школу. Током лета могу радити до осам сати дневно и 40 сати недељно. Радно вријеме мора бити између 7 и 19 сати, или у 9 сати. током летњих месеци. Државе могу додати ограничења за рад младих. Неке државе захтијевају да радници млађи од 16 година добију радне дозволе. Неки додају и додатна ограничења у времену када дјеца могу радити или ограничавају број радних дана сваке седмице.
Вхат Тиме Цоунтс
Према Одјелу рада САД-а, радник легално ради када послодавац захтијева да буде на дужности или да буде присутна на радном мјесту, чак и ако само чека да нешто уради. Расписани радни распоред не одређује сати када је радник плаћен. Уместо тога, радни период почиње када запослени почне да ради и завршава када престане. Послодавци морају платити радницима додатно радно вријеме, чак и ако је то добровољно. На пример, ако службеник остане ван свог предвиђеног времена за одустајање да би завршио са помагањем клијенту, она мора бити надокнађена за своје време. Кратке паузе у трајању од 20 минута или мање углавном се плаћају. Паузе од 30 минута или дуже могу бити неплаћене, под условом да радник нема дужности током паузе.
Цалцулатинг Овертиме
Претпоставимо да радник нормално зарађује 12 долара по сату и ради 44 сата једне седмице. Да би израчунао његову плату, помножите $ 12 пута 44 сата и добићете $ 528. Помножите четири сата прековременог рада са $ 6 за додатних $ 24. Додајте износе и укупна плата износи 552 долара. Сати и плата се не могу упросјечити за период од два тједна. На пример, запослени који ради 30 сати недељно и 50 следећих добија 10 сати прековременог рада за другу недељу, иако је у просеку 40 сати недељно за период плаћања.
Државни сати су радили на законима
Поједине државе имају различите законе о раду који утичу на то колико сати неко може да ради пре него што има право на прековремени рад. На пример, Аљаска и Невада захтевају од послодаваца да плате време и по за радно време дуже од осам сати у једном дану. Калифорнија и Кентаки мандат трају по пола дана за седми дан када запослени ради за недељу дана, чак и ако укупан број сати не износи више од 40. Радно право Рходе Исланда каже да послодавци морају плаћати прековремени рад за радно време у празнике или недеље. Провјерите у државном одјелу рада специфичне захтјеве који се могу примијенити.
