Када дођете на посао, ваш статус запосленог је вероватно ослобођен или не ослобођен. Важно је знати шта значи имати изузети посао, јер су нека од правила на која сте можда навикли као на неискљученог (сатног) запосленика. Конкретно, морате да разумете како структура плата функционише као изузети радник, јер више нисте плаћени по сату.
Идентификација
Изузети радник се такође назива запосленим запосленим, а карактерише га одређена плата за запосленог уместо уобичајене сатнице. Постоје правила која се односе на оно што квалификује особу као ослобођену. Према веб страници Универзитета Пурдуе, изузети су запосленици "креирати, тумачити и примјењивати политику, одлучивати о томе што ће организација радити" и опћенито су позиције на извршном нивоу. Ови запослени морају бити плаћени најмање $ 455 недељно за 40-сатни распоред, према Паицхековој интернет страници.
Предности
Корист од тога да сте изузети радник је то што се не држите одређених сати, а понекад чак не можете ни у пуној четрдесетој недељи. То је зато што ваш посао и одговарајућа плата не зависе од рада одређеног броја сати недељно; штавише, ваше позиције захтевају вештину, искуство и посвећеност обављању одређеног посла (што може понекад значити више од 40 сати недељно).
Недостаци
Најочигледнији недостатак за радника који је ослобођен је да вам се не плаћа прековремени рад, чак и ако га посао диктира. То значи да можда радите 60-сатну седмицу током једног пројекта и да не видите додатни диме упркос дугим сатима. За позиције које често захтијевају прековремени рад, ово је велики недостатак статуса ослобођења.
Разматрања
Запамтите, не добијате прековремени рад, тако да је равнотежа важна. Иако се понекад може захтевати прековремени рад, у општој шеми ствари, побрините се да ваше радно оптерећење буде уравнотежено са вашом платом. Такође, запамтите да ваш послодавац не може произвољно да одлучи да вам плаћа мање на дату недељу или платни период јер радите мање или радите мање сати. Кључно разматрање ослобођеног радника је да је ваша плаћа оно што је, јер понекад може бити више посла, а понекад ће бити мање посла за одређену радну недељу.
