У већини држава, власници друштва с ограниченом одговорношћу могу одредити легитиман начин подјеле профита који има смисла за њихово чланство и пословање. Ако компанија не одреди формулу за расподјелу добити, добит се дијели према постотку власништва сваког члана као што је одређено његовим релативним салдом на рачуну капитала.
Федерално опорезивање као партнерство
Осим ако вишечлано друштво са ограниченом одговорношћу не упише образац 2553 са Службом за унутрашње приходе и тражи да буде опорезовано као корпорација, ИРС сматра да је компанија партнерство за сврхе пореза на доходак. То значи да компанија не плаћа никакав порез влади на профит који остварује. Умјесто тога, расподјељује добит на крају сваке године власницима компаније, који плаћају порез на доходак и порез на самозапошљавање на своје удјеле у добити.
ЛЛЦ Мембер Интерестс
Зову се власници друштва са ограниченом одговорношћу чланова. Када се члан придружи компанији, он обично улаже у предузеће у готовини, имовини или понекад услуге које се обављају за пословање. Заузврат, члан прима интерес за чланство у компанији.
Компанија одржава капитални рачун за сваког члана који прати доприносе и повлачења чланова. Релативна пропорција биланса капиталног рачуна сваког члана представља његов проценат власништва и, без других смерница, је проценат профита или губитка на који он има право. Тај проценат може варирати током године како се нови чланови придружују компанији или као чланови доприносе или повлаче из својих капиталних рачуна.
ДОО Флексибилност и Уговор о раду
Једна од предности ДОО је флексибилност коју чланови имају у већини држава да би одредили како компанија послује, укључујући и начин на који дистрибуира добит својим члановима. У већини држава, ЛЛЦ чланови могу одлучити да желе да дистрибуирају добит користећи метод који није у власништву сваког члана. На примјер, ако је један члан уплатио готовину, а остали чланови су дали имовину и услуге, чланови могу одлучити да 50% профита додијеле члану који је уплатио готовину док му се не уплати његов допринос, а затим да подијели профит према власничким постотцима. Под условом да је то наведено у оперативном уговору компаније, ЛЛЦ може обично користити било који алтернативни метод дистрибуције профита који би ИРС сматрала легитимним током ревизије.
Расподела добити члановима компаније
Запошљавање и зајамчена плаћања
Претпоставимо да се чланови слажу да ће чланица Ц водити компанију и да ће јој компанија платити 5000 долара месечно. $ 5,000 се зове а гарантовано плаћање. Слично је и са платом, али пошто члан не може бити запослен у компанији, плаћен је као хонорар независном извођачу. Све док компанија не оствари профит од капиталних трансакција, гарантована исплата нема никаквог утицаја на чланску чланарину, капитални рачун или проценат профита. Међутим, чланица Ц је одговорна за подношење квартално процењених пријава пореза на доходак и плаћање пореза на доходак и пореза на самозапошљавање на приходе од гарантованог плаћања.
