Мотивација је унутрашња држава која може усмјерити поступке неке особе према одређеном циљу. Рад на послу или рад у циљу постизања циља захтева неки облик мотивације да буде на месту да би се посао обавио.Разлика између интринзичне и спољашње мотивације има везе са тим зашто је одређени задатак, циљ или исход важан.
Мотивација
Мотивације се ослањају на врсту система награђивања, или компромиса, који осигурава одређене очекиване исходе када се испуне одређени услови, према Интерактивној образовној психологији. Системи награђивања могу доћи у облику унутрашњег резултата, као осјећај или очекивање. Такође се могу појавити као спољни утицаји, као што су плате или добијање нечијег одобрења. Ови типови система награђивања су оно што разликује унутрашње од спољашње мотивације. Унутрашњи мотиватори су унутрашњи или само-вођени. Екстерни мотиватори зависе од спољног исхода.
Унутрашња мотивација
Интринзична мотивација се заснива на природним склоностима особе у смислу онога што му је важно или угодно, каже ПсицхЦентрал. Ово је унутрашњи погон који захтева мало труда или наговарања. Особа ће обавити одређени задатак једноставно зато што ужива у томе. Пример за то би био хоби. Интринзична мотивација може постојати иу случајевима када је присутна екстерна награда, као када особа ужива у свом послу и прима плату. Унутрашњи мотиватори могу такође бити повезани са осећајем особе за смисао када се укаже на његов осећај ко је он.
Ектринсиц Мотиватион
Екстринзична мотивација се заснива на примању одређене награде од спољног извора, као што је особа или место, према ПсицхЦентрал. Вањске награде могу бити у облику школских оцјена, новца, унапређења на послу или одобрења од других. Под овим околностима, дјеловање особе контролира се вањским исходом, док су унутарње мотивације само-вођене. Разлика је када се уклони извор контроле, нема разлога да се тај задатак прати када је то екстринзички мотивисано.
Основне вредности
Основне вриједности особе одређују оно што јој је најважније у животу, наводи ПсицхЦентрал. Ове вриједности могу имати значајан утицај на оно што она одлучи да уради и оно што она неће учинити. Појединци који су суштински мотивисани да учине нешто, улазе у ове основне вредности. Они који су екстремно мотивисани заснивају своје поступке на спољном стању које може или не мора да захвати њихове основне вредности.
Циљеви
И интринзична и екстринзична мотивација заснивају се на добијању неке врсте циља, према Универзитету Пурдуе Калумет. Пример суштинског циља је осећај опуштености који неки људи доживљавају у врту. Вањски циљ био би низ прекрасних цвјетова. Унутрашњи мотиватори се могу повезати и са особом на емоционалном нивоу, што може или не мора бити истинито за екстринзични мотиватор. У случајевима када спољни циљ носи велику личну вредност (као што је освајање такмичења), може изазвати емоционални одговор; међутим, одговор је још увијек изазван вањским стањем.
