Боје на радном месту - било да се ради о нијансама на зидовима или о нијансама тепиха, намештаја или радних станица - имају дубок утицај на расположења и ставове запослених. Боја и њени ефекти прожимају језик и описе емоција - можда ћете "осећати плаво" или "видети црвено" - а паметни послодавци су научили да искористе моћ боје да би створили ефективну радну средину.
Цолор Студи
1998. године, истраживачи са Универзитета Цреигхтон у Омахи, Небраска, спровели су студију како би утврдили да ли је боја утицала на расположење и продуктивност радника. Оно што су пронашли у студији - „Тип задатка, постери и боја радног простора о расположењу, задовољству и учинку“ - је да боје значајно утичу на расположење запослених и хитност којом се баве својим послом. Волонтери за студију радили су или у плавом или црвеном радном простору. Они који су радили у плавим радним подручјима су изјавили да се осјећају мирније, усредоточеније и усредоточеније на дуже вријеме од оних који су радили у црвеним радним подручјима. Радници у црвеним просторима били су топлији и узнемиренији и лакше се одвратили од задатака - чак и оних који су сматрани важним.
Варм Цолоурс
Психолози и дизајнери већ дуго тврде да боја може дубоко утицати на расположење и ниво енергије у просторији. На пример, топле боје - као што су нијансе црвене, наранџасте и жуте - су топле и веселе, такође имају тенденцију да учине да се соба осећа мање.Ове боје инспирирају енергију, креативност и продуктивност, али могу изазвати и агресивност. Они нису умирујући или умирујући, већ уместо тога стварају атмосферу која подстиче брзину и ефикасност. Није случајно да ресторани за брзу храну обично користе пуно црвене боје у свом декору и амбалажи. Међутим, у отвореној канцеларији или окружењу усредоточеном на тим, топле боје могу ометати сарадњу и умјесто тога допринијети атмосфери узнемирености, недостатка фокуса и напетости.
Цоол Цолорс
Хладне, умирујуће боје - као што су нијансе плаве, зелене или љубичасте - имају тенденцију да помогну у стварању мирнијег, фокусираног окружења. Лакше нијансе хладних боја стварају осећај аиијера и перцепцију више простора, што може помоћи запосленима да одрже позитивније расположење. Нијансе плаве и зелене су често повезане са љечилиштима и опуштајућим окружењима, због чега могу бити ефикасне на радним местима са високим стресом како би запослени задржали мир и продуктивност. Поред тога, у креативном окружењу, као што је дизајнерска или рекламна фирма, додавање нијанси љубичасте може помоћи да се стимулише креативност и истовремено подстакне тимски рад. Превише плаве боје у радном окружењу, међутим, може изазвати умор, депресију или чак превише опуштања, што отежава продуктивност.
Пројектовање радног простора
Дизајнирање шеме боја вашег радног простора није све-или ништа. Комбинација боја које одаберете може утицати на расположење ваших запослених и створити идеално радно окружење. На пример, ако управљате креативним тимом, обојите зидове хладном нијансом светло плаво-љубичасте да бисте поспешили тимски рад и фокус. Додајте акценте светло жуте боје - као што су уметничка дела, додаци или трим - да бисте инспирисали креативност и енергију. Пошто свака особа има своје преференције у боји и асоцијације, чак и боје које би требале бити опуштајуће или стимулативне могу негативно утјецати на расположење. Многа канцеларијска окружења почињу са неутралном базом, као што је сива, тамна или бела, или додају акцентне боје за визуелни интерес и утичу на расположење или омогућавају запосленима да украшавају своје појединачне радне просторе.
