Иновативност је широко промовисана као вредна сврха или чак као корпоративни лек за све. Успешни иноватори имају посебну мистичност као покретачи промена и напретка у нашем друштву. Међутим, иновација је такође скупа, тешка и ометајућа. Пре безумног залагања за иновације у сваком тренутку у свим сферама, вреди размотрити и трошкове и користи од иновација, тако да иноватори могу бити стратешки постављени у организацији.
Унутрашњи недостаци
Најочитији недостаци које иноватори стварају јављају се унутар њихових властитих организација или одјела. Тражење нових рјешења захтијева експериментирање, неуспјех и, према томе, високе трошкове с неизвјесним повратком. Штавише, иновације нарушавају постојеће обрасце и могу изазвати значајан пад продуктивности и морала док се радници прилагођавају иновацијама. Ако ће нова идеја заиста бити дугорочно побољшање, то би могло бити корисно, али стална иновација за властито добро може спријечити компанију да пронађе свој потез.
Спољни недостаци
Иноватори могу изазвати поремећаје у спољном свету. Промена начина на који се пословање одвија може разбити постојеће односе са добављачима, пословним партнерима или клијентима. Превише промена током кратког времена може проузроковати губитак конзистентности или кредибилитета, посебно ако се природа и сврха иновације слабо комуницирају. Иноватори могу бити посебно проблематични ако инсистирају на вриједности идеје коју остатак компаније одбија провести. Последице могу да се крећу од аргумената који се тичу времена до фундаменталне дестабилизације компаније.
Ектернал Адвантагес
Истовремено, вјешти иноватори могу оставити конкуренте у прашини тако што ће у потпуности редефинирати тржиште. Без обзира да ли стварањем нових производа и услуга, додавањем ефикасности постојећим процесима или чак стварањем потпуно нових тржишта, иноватори имају потенцијал да радикално побољшају ефикасност и профитабилност својих компанија. Штавише, веома видљив и инспиративан иноватор - мислим да Стив Џобс - може постати симбол компаније и лично подићи препознатљивост бренда и лојалност купаца кроз доследно пружање изузетних побољшања.
Интернал Адвантагес
Осим очигледних предности повећане ефикасности, технолошког напретка или социјалних доприноса, ефекат вјештог иноватора на културу компаније може бити монументалан. Иноватори који разумеју како да инспиришу и тренирају друге могу почети да култивишу корпоративни начин размишљања који негује лично власништво, креативност и допринос. Иновација сама по себи може бити скупа и збуњујућа, али корисне идеје које се вјешто примјењују могу редефинирати пословање, индустрију или чак друштво у цјелини.
