Као самозапослена особа, уживате у многим погодностима које нису доступне радницима на сату. Генерално можете да одредите свој распоред, можете да радите колико год желите или можете да доносите извршне пословне одлуке. Међутим, постоје неки недостаци. Док су запослени по сату заштићени од повреда и болести везаних за рад, осигурањем од стране радника, што је обавезно у скоро свакој држави, можда нећете имати исту заштиту.
Закон
У принципу, ви сте изузети од обавезе за компензацију за раднике у вашој држави ако сте самозапослени. Чак и ако имате запослене који раде за вас и који морају бити покривени неком политиком, ви сте опћенито изузети од покрића као једини власник, партнер или корпоративни службеник. Према томе, свакако није унапријед закључено да ви, као самозапослени радник, имате покриће за компензацију радника.
Оптионал Цовераге
Упркос томе што су изузети од захтева за компензацију за раднике, обично можете да одлучите да купите покриће за себе у својој пословној политици. Ако је осигураватељ спреман да осигура своје запослене, неће вјероватно одбити захтјев за укључивање и вас. Ако сте извршни члан корпорације без запослених, разговарајте са својим агентом о најбољем начину структурирања своје политике. У сврхе осигурања, можете бити класифицирани као службеник или запосленик корпорације.
Проверите правила
Обухват за себе није аутоматски, чак и ако имате постојећу политику за ваше пословање. Премије за компензацију радника израчунавају се првенствено на основу годишњег прихода сваког покривеног лица, тако да морате платити одређени проценат прихода на премије осигурања ако желите покриће. Проверите своју политику ако нисте сигурни да ли сте покривени или не. Ако не плаћате премије за себе, немате покриће у оквиру ове политике.
Разлози за покриће
Постоји неколико добрих разлога да сами покријете компензацију радника, чак и ако вам закон није потребан. Свако, без обзира на природу вашег посла, може да путује и падне док је на послу, а радничка надокнада се плаћа за било какве повреде или инвалидитет. Такође могу постојати пословни разлози за то. Ако ступите у пословни однос с другом компанијом, она може захтијевати од вас да носите одређене покривености осигурања, укључујући и надокнаду за раднике. Можете изгубити пословне прилике ако не носите покриће за себе.
