За само неколико година, плата која се користи за плаћање удобног начина живота може постати премала да би се спојили са крајем. Због тога се пензионери који зависе од социјалног осигурања или пензије ослањају на прилагођавање трошкова живота или ЦОЛА. На пример, Управа за социјално осигурање је користила специјализовану формулу за одређивање повећања трошкова живота у 2017. на 2%. Овај метод праћења инфлације може помоћи и предузећима.
Шта је ЦОЛА?
ЦОЛА помаже запосленима да прате животни стандард. За разлику од традиционалног повећања, послодавци не заснивају ово повећање на заслугама. Уместо тога, сви запослени добијају ово прилагођавање. Помаже им при куповини исте робе и услуга као и када сте их први пут запослили.
ЦОЛА типично нису случајни и не морају бити исти за све области. Иако ССА користи раван проценат у цијелој земљи, можете одабрати да прилагодите приходе својих запосленика на основу промјена трошкова живота у вашем подручју.
Зашто предузећа користе ЦОЛАс
Јавне пензије и ССА користе ЦОЛА да задрже пензионере на фиксним приходима у црном. Иако ваши запослени нису на фиксним приходима и могу да оду да нађу боље плаћене послове, можда ћете желети да понудите редовне ЦОЛАс да их задржите у близини.
Промет може бити скуп за компаније. Што више морате тренирати ново особље, више ћете потрошити сваки пут када нетко оде да би пронашао бољу позицију. Ако ваше предузеће не може понудити најконкурентније плате у вашем подручју, можете узети у обзир зајамчене ЦОЛА-е како би привукли и задржали таленте.
Користите ЦОЛАс за пресељења запослених
Такође можете користити ЦОЛА ако желите да се велики запосленик пресели из једне канцеларије у другу у скупом делу земље. На пример, ако се надате да ћете свог најбољег продавца из Далласа, Текас-а, преселити у Сан Францисцо, Калифорнија, морат ћете га исплатити. Побрините се да повишица коју му понудите барем надокнади повећање трошкова живота.
Ако запослени преузме радно мјесто са више одговорности, прво израчунајте ЦОЛА. Затим, можете му дати одговарајући проценат повишице поврх прилагођене плате. То осигурава да поштено надокнадите своје особље и да он прави конкурентну плату за своју нову област.
На пример, замислите да запослени зарађује 60.000 долара у својој тренутној улози, а ви утврђујете да би одржавање трошкова живота у његовом новом дому требало да заузме 70.000 долара. Планирате да му дате повишицу од 10% за промоцију. Платио би му $ 77,000 годишње.
Како одредити ЦОЛАс
Неки послодавци одлуче једноставно слиједити препоруке ССА за ЦОЛАс. Међутим, ово је национални просјек који је специфичан за потребе старијих. Ако желите да боље прилагодите своју ЦОЛА потребама ваших запослених, можете да користите индекс потрошачких цена. Овај индекс мјери инфлацију.
Завод за статистику рада објављује статистичке податке о ЦПИ. Биро користи четири главне категорије за разбијање повећања цијена: све ствари, храна, енергија и све ставке осим хране и енергије. Сајт такође нуди увид у цене станова и месечне податке.
Ако сте забринути за трошкове живота у вашој области, можете користити регионалне податке локације, гдје можете пронаћи информације о трошковима живота у пописним подручјима, државама и метроплексима.
Користите калкулатор за повећање плата
Док бисте могли да избаците калкулатор и покушате сами да урадите математику, онлине калкулатори трошкова живота могу да раде за вас. Ако желите да видите колико ћете морати да платите запосленом да има исти стандард у новом граду, можете користити ЦНН Монеи калкулатор трошкова живота. Једноставно унесите тренутну плату и град како бисте добили одговор.
Амерички институт за економска истраживања има калкулатор за повећање плата који пореди претходне трошкове са текућом годином. Можете погледати уназад све до 1913. године да видите шта би било у данашњем новцу.
