Радити као тим на посебном пројекту ће изазвати и индивидуално и групно стрпљење, интелигенцију и повјерење. Групе које формирају тимове могу бити сарадници, студенти, дјеца или чак потпуни странци. Кључ за успостављање доброг односа у тиму је да доделите групне авантуре и пројекте који им омогућавају да изграђују повјерење радећи заједно на нетрадиционалним начинима.
Лов на благо
Не сви воле да раде као тим. За неке, рад у тимском окружењу је застрашујући, за друге то је једноставно неугодно. Стварање потраге за благом која награђује играче са забавним наградама је ефективна мамац да се групе удруже, воле то или не. Правац препрека може се поставити у великом рекреативном парку или кварту са стајалиштима на путу од полазне тачке која води до краја. Дивви се удружује у парним бројевима и издаје индексне картице са упутствима за руту. Тривијалности попут "Ко је освојио награду Академије за најбољу глумицу ове године?", Математичке једнаџбе и игре правописа могу се користити за повезивање питстопс-а. Када група једном успе да се заустави, покупили би следећи траг и добили мање поклоне као што су улазнице за филм, поклон картице или чак новац. По завршетку лова, награђени су побједници са ручком и позвани сви учесници да присуствују церемонији додјеле награда како би окрунили најбољи тим.
Домаћин добротворног догађаја
За групе које желе мало мање забаве и игара и воле да се врате заједници, рад на волонтерским тимовима за израду добротворног фундраисер-а је добар начин за заједнички рад за добар циљ. Имајте тимове да се пријаве за одборе у оквиру пројекта као што су маркетинг, позивнице и учешће на лицу места. Организације као што је Амерички Црвени крст имају регионалне и градске канцеларије, а група би се могла мијешати у једну од својих донација или чланске дискусије организирањем посебног догађаја као што је турнир са софтболом или локалним софтболом за помоћ организатору. Националне организације попут Америчког црвеног крста увијек траже иновативне начине за прикупљање средстава и свијест како би помогли другима који су у потреби. Друге организације које често партнери са пословним и студентским групама за краткорочне пројекте су Хабитат фор Хуманити и Биг Бротхерс Биг Систерс оф Америца.
Јоб Схадовинг
За тимове који раде интерно да би сарађивали и изградили мрежу заједно, домаћин недеље за праћење посла би омогућио групама свих врста да проведу један дан у обуци других. За предузећа, када запослени "замене" позиције за дан, они ће им омогућити да виде само оно што је потребно да једни друге остваре свакодневне задатке. Наредни дан би се потрошио на дискусију о питањима и идејама како би се изнијела свачија мишљења о искуству. За студенте, који се удружују са локалним бизнисом, тако да као тим могу да „раде“ заједно на дан, стављају их у иностранство које их тера да се ослањају једни на друге да би испунили одређене дужности.
