Ако желите слободу рада као независног извођача радова, припремите се за маневрирање са законима о запошљавању. Федерални и државни прописи регулишу права и одговорности независних извођача, укључујући и то да ли морају да поднесу временске табеле за праћење сати. Да ли је радник извођач радова или запослени одређује да ли компанија мора платити тај порез за социјално осигурање и Медицаре. Предузећа и радници који погрешно разумеју или злоупотребљавају законе извођача радова излажу се законским поступцима и пореским казнама.
Цонтрацторс анд Тимесхеетс
Извођачи који зарађују 1099 прихода не морају да доставе временске табеле. У ствари, компаније које захтевају 1099 извођача да попуне временске листове можда крше законе извођача. Према ИРС-у, радник је независан уговарач само ако компанија контролише крајњи производ или услугу, без утврђивања када, гдје и како извођач завршава свој посао. Ако предузеће има законско право да контролише или надзире одређене сате, онда је извођач радова вероватно запослени. Остали услови које пословни субјекти не могу да пруже уговарачима укључују опрему коју треба користити, где да купи опрему и да ли да ангажује помоћнике за помоћ у раду. Компаније које обучавају извођаче радова како да изврше одређени задатак могу такође прекршити закон.
Финансијска контрола
Предузећа не могу да контролишу економске аспекте посла извођача. Извођачу се мора дозволити да ради на својој личној опреми. Он не може тражити накнаду од компаније за пословне трошкове настале током пројекта. Он је такође слободан да тражи друге пословне прилике са конкурентским компанијама, и не прима гарантовану или редовну плату за један сат или недељни период. Ако предузеће наведе радника да користи опрему компаније, надокнађује трошкове, забрањује споредне послове или плаћа сатну или недељну плату, та компанија третира особу као запосленика.
Тип односа
Уговори у којима се наводи природа радног односа мало значе ИРС-у за одређивање статуса извођача радова. По агенцији је битно како посао и извођач радова раде заједно. Компаније плаћају здравствено осигурање, пензионе рачуне, годишњи одмор и боловање за запослене, али не и за извођаче радова. Такође, односи између компанија и извођача имају специфичне крајње датуме, док компаније очекују да се односи са запосленима наставе неограничено. Коначно, ако је радничка услуга од суштинског значаја за функцију компаније - рачуновођа ангажован за рад у рачуноводственој фирми, на примјер - онда посао има право да управља својим активностима као запосленик.
Порези
Посао који задржава извођача радова не задржава уговорене Медицаре и порезе за социјално осигурање. То значи да је одговорност извођача да плаћа порез на самозапошљавање који покрива федералне пензије и здравствене бенефиције. Извођачи могу да одбију половину свог пореза на самозапошљавање када израчунавају прилагођени бруто доходак, док запослени не могу одбити Медицаре или порез за социјално осигурање. Ако сматрате да је посао за који радите означио вас погрешно као извођача радије него запосленика, онда би се компанија могла суочити са озбиљним пореским обавезама и казнама. Да разјасните ваш статус, поднесите образац СС-8 са ИРС-ом. Агенција ће прегледати формулар и службено одредити ваш статус. Такођер можете поднијети жалбу на плаћу свом државном одјелу рада или запослити одвјетника за запошљавање.
