Награда за дуговечност се обично додељује запосленом који је служио вашој организацији много година. Број година ће зависити од политике вашег ентитета. Без обзира да ли желите да одате почаст запосленом лицу или службенику који је служио дуги низ година, постоји низ идеја које вам могу помоћи да развијете награду за дуговечност.
Схов оф Аппрециатион Фоцус
Већина запослених ће поздравити награду за дуговечност, јер им то показује да их поштују њихови послодавци или надређени. Представите своју награду на забави или скупу који слави особу пред својим вршњацима. Направите награду која може бити потписана од стране менаџмента и има службени изглед са печатом или логотипом компаније. Можете креирати шаблон за награду за вашу компанију у графичком програму. Пхотосхоп, ГИМП и други графички програми могу креирати награде професионалног изгледа са графикама, као што су свици или лого компаније.
Елемент финансијске награде
Већина награда за дуговечност укључује финансијску награду, било у виду повећања зараде или једнократног бонуса. Направите одређени износ за сваки ниво награде за дуговечност; на пример, додели 100 долара за пет година, 300 долара за десет година и тако даље.Награда може бити и традиционална ставка, као златни сат, или може бити нешто неочекивано, као поклон бон у ресторану или продавници. Финансијска награда је одличан начин да запосленима покажете да цените посао који раде за вас.
Направите обједињујућу позадину
Награда за дуговечност у којој је тема заједништва и јединства може бити одличан начин да промовишете осећај за тимски рад и породицу у вашој компанији. Додајте позадинску слику, као фотографију групе запослених који заједно стоје, како бисте додијелили цертификате. Потребно је да смањите непрозирност сваке фотографије коју користите на ниво који ће омогућити да текст остане истакнут на вашем документу. Алтернативно, поставите колажну слику на награду за дуговечност која укључује руководство и запослене, као и чланове породице оба.
