Многе организације, и велике и мале, запошљавају консултанте за обуку који долазе и тренирају своје запослене. Корпоративна обука припрема запослене за одговорност, лидерство и високу продуктивност. Ако имате одличне комуникацијске вјештине и искуство у оквиру одређене специјалности, размислите о покретању властите корпоративне компаније за обуку. Покретање успешне компаније за обуку предузећа је награђивање, али је потребно пуно труда и посвећености. Мораћете да направите материјал за обуку, потражите клијенте и представите се као искусни професионалац у својој области.
Изаберите ваш специјалитет обуке. Требало би да имате искуство у специјалности коју изаберете. Више је корисно постати стручњак у једној области него радити у неколико области са мало или нимало искуства. Неке од уобичајених обука укључују етику, маркетинг, некретнине, рачуноводство и услуге корисницима.
Утврдите да ли ће корпоративна обука или сертификација индустрије имати користи од вашег пословања. На пример, ако сте специјализовани за рачуноводство, вероватно ћете имати користи од ознаке Цертифиед Публиц Аццоунтинг (ЦПА) или других рачуноводствених сертификата. Цертификати показују компанијама да сте искусни у својој области.
Напишите јасан и концизан материјал за обуку. Важно је да ваш материјал за обуку буде лако разумљив и да људи могу да прате вашу обуку. Немојте користити фанци фонтове који су подебљани у вашем материјалу за обуку. Тешко је видети и чини ваше пословање непрофесионалним. Можда ћете морати да унесете и спољне ресурсе да бисте се сложили са својим материјалом за обуку.
Развијте свој начин обуке. Размотрите обуку лицем у лице на канцеларији клијента и семинарима заснованим на Вебу. Веб-базирани семинари су постали популарнији због њихове удобности и ниске цијене.
Купите материјал за обуку као што су пројектори, мобилне плоче за писање, везива и други канцеларијски и документациони материјал. Такође ће вам бити потребан лаптоп са везом за повезивање са пројектором.
Поставите своје цене за корпоративне услуге обуке. Ово је један од најтежих аспеката покретања сопствене корпоративне компаније за обуку. Добро мјесто за почетак је истраживање цијена компанија које нуде сличне услуге. Можда ћете у почетку морати да попустите своје услуге и подигнете их када будете искуснији.
Контактирајте одељења за људске ресурсе компанија. Одељења за људске ресурсе су обично одговорна за корпоративну обуку унутар компаније. Објасните услуге које нудите и како ваше услуге могу користити њиховој компанији. Покушајте да закажете састанак како бисте даље разговарали о услугама корпоративне обуке.
Контактирајте колеџе и непрофитне организације да бисте понудили своје услуге корпоративног тренинга. Неке могућности неће платити, али искуство које стекнете помоћи ће вам да у будућности будете плаћени клијенти. Такође ћете добити прилику да унапредите своје вештине обуке пред малом публиком.
Савети
-
Разговарајте са поверењем и ауторитетом на својим тренинзима. Људи с којима разговарате су више пријемчиви када сте сигурни у оно што говорите.
Упозорење
Не идите на корпоративне тренинге где имате мало искуства. То ће се показати на вашим састанцима и учинити да изгледате непрофесионално.
