Друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) је пословна структура која комбинира елементе различитих типова пословних структура. На пример, обично обезбеђује заштиту корпорације у власништву партнерства. ДОО не издају дионице нити дозвољавају вањске инвестиције од дионичара. Власници могу имати потврде о власништву, али их обично не могу продати вањским особама прије него што о томе разговарају с другим члановима. Поред тога, директори или чланови одбора такође нису присутни у овој пословној структури.
Чланови
У ЛЛЦ предузећу, сваки од њих прима члански удио, дакле израз "члан". Ове особе ће имати специфичне дужности као што је наведено у документима или уговорима о оснивању ЛЛЦ предузећа. Слично партнерству, ДОО дозвољава проток кроз опорезивање профита предузећа, према споразуму о чланству. Уговори о чланству могу поделити профит колико год желе; чланови такође имају ограничену одговорност из ових споразума, што значи да њихова лична имовина није у питању за пословне активности.
Менаџери
Менаџери су обично следећи корак од чланова. Ови појединци помажу у алокацији ресурса и координацији активности које се састоје од уобичајеног пословања компаније. Док ДОО могу понудити овим лицима поделу профита, они обично добијају плате или друге накнаде за услуге. Велика ЛЛЦ предузећа могу имати више слојева управљања одвојене функцијом, географском локацијом или другом структуром. Ова класификација може укључивати и супервизоре који се директно баве запосленима који су одговорни за извршавање задатака и активности.
Запослени
Запослени су најчешће најнижа позиција у ЛЛЦ предузећу. Они раде већину посла, довршавајући задатке нижег нивоа. Већина добија компензацију по сату, иако се разлике могу појавити на основу оперативног окружења ЛЛЦ предузећа. Већина компанија остварује пословну структуру у којој запослени имају специфичне дужности које треба да испуне. Слично менаџерима, они могу да добију део профита у ЛЛЦ-у зависно од тога како су чланови основали компанију.
