Процес надметања за радове рушења може бити изазван изазовима усред интензивне конкуренције. Уосталом, не ради се само о томе ко може обавити посао, већ ко то може најбоље и у најбољем могућем оквиру трошкова. Ево неких аспеката које треба узети у обзир приликом лицитирања за радове рушења.
Приједлози су највећи дио процеса надметања
Пре него што заиста направите понуду, будите сигурни да имате особље које ће обавити посао. Продавате свој тим на својим способностима да радите овај посао боље од било кога другог, што је још један начин да кажете да имате најбоље људе око посла. Будите сигурни да то заиста и радите. Изаберите људе за ваш тим за рушење, за које знате да су лични и професионални, професионални, поуздани и ефикасни. Будите сигурни да имају искуства у пројекту како би подржали те атрибуте и искористили те референце у својим материјалима када формално поставите своју понуду за посао.
Саставите предлог или изјаву о квалификацијама. Ово је стандардни начин лицитирања на послу и може бити изазован процес ако техничко и професионално писање и уређивање није ваша специјалност. Ако немате приступ кроз своју компанију до маркетиншких услуга у кући, замолите члана породице или пријатеља који има добро разумевање правилне граматике и дикције да прочита ваш предлог. Требало би да укључи информације о финансијској одрживости ваше компаније, кадровском и кадровском искуству, прегледу компаније и општим информацијама о томе зашто сте најбоља компанија за тај посао. Донесите било који и све радове рушења с којима сте имали искуства, без обзира колико је то било.
Следите одговарајући протокол за подношење, у зависности од уговорне агенције или особе. Постоје посебна упутства за подношење понуде за радове рушења, обично у зависности од агенције или особе која се ангажује за посао. Пажљиво прочитајте њихове захтеве, прочитавши линију по захтеву да бисте били сигурни да пратите исправне смернице за слање.
Продајте себе и квалификације своје компаније јасно и поуздано. Будите јасни о томе шта радите и будите сигурни када наведете зашто је ваша компанија најбоље да рушите овај посао. Немојте претеривати у себи, што значи да се не морате изјаснити о томе како сте најбољи с мало или нимало доказа о томе зашто тврдите да јесте. Поента да се пређете када се надметате јесте да је ваша организација способна, спремна, способна и вољна да преузме овај пројекат и да ће то учинити у оквиру смерница организације уговорнице.
