Цраигслист има велику базу корисника за тражиоце посла и потрошаче свих врста. Да бисте осигурали да Ваш оглас не заврши само на Цраигслист страници, већ привлачи кандидате које желите, одвојите вријеме да прилагодите кратку али ефикасну рекламу у којој се наводе жељене вјештине.
Фокусирајте се на вештине уместо на особине личности
"Предузетник" препоручује да извучете четири од пет вештина које ћете поставити у оглас који су најважнији за позицију за коју запошљавате. Клоните се навођења особина личности, јер кандидати могу да их опонашају у кореспонденцији или током интервјуа. Усредсредите се на вештине које су потребне да бисте успешно обавили посао, као што су „јаке продајне вештине“ за посао на основу провизије. Споменути да су комисије важан дио нечијег потенцијала за зараду елиминират ће свакога тко није довољно мотивиран да прода.
Изаберите праву категорију Цраигслист
Цраигслист наводи бројне категорије послова за објављивање огласа под, па размислите о томе ко ће прегледати огласе за посао и одговарајуће категоризирати. На пример, ако постављате за рецепционара у телевизијском студију, запитајте се да ли желите јаку службеницу или младу личност у потрази за уводом у индустрију. Ако је први случај, ставите посао под "админ / канцеларија". Ако је ово друго, додајте га у "тв / филм / видео".
