Постоје разноврсне и тврде и меке вјештине које послодавци траже приликом одабира новог запосленог за попуну упражњеног радног мјеста. Сваки послодавац ће тражити јединствени скуп вештина за потенцијалне запослене у зависности од специфичног посла и организационих потреба. Будући да потребне вјештине имају тенденцију да се толико разликују од једне до друге позиције, неопходно је подузети кораке како би се идентификовале специфичне вјештине које су неопходне приликом подношења захтјева за радно мјесто.
Хард Скиллс Дефинед
Тешке вјештине су оне вјештине које су специфичне за одређену каријеру или посао. На пример, столар мора да има вештине везане за изградњу, као што је мерење и сечење дрвета и руковање чекићем или пиштољем за нокте, док програмер мора да одржава вештине потребне за писање компјутерских програма.Тврде вештине које су потребне за одређену позицију такође могу да варирају у великој мери са једне позиције на другу, а такође могу да варирају између радних места у оквиру исте каријерне области. На пример, позиција рачунарског програмирања може захтевати специфичну примену, систем, базу података или ХТМЛ вештине у зависности од одређене позиције.
Излагање тврдих вјештина
Тврде вештине се лако квантификују и могу се потврдити потенцијалном послодавцу у резимеу. На пример, многе тешке вештине развијају се кроз специфичну обуку и образовање. Посједовање ових вјештина и обуке може се показати једноставним навођењем образовних програма који су присуствовали или добијених лиценци. На пример, рачуновођа може да наведе ЦПА лиценцу на биографији да покаже да је добила барем минимални ниво рачуноводствених вештина потребних за полагање ЦПА испита.
Софт Скиллс Дефинед
Меке вјештине су оне вјештине и особне особине које могу бити корисне за сваког кандидата за посао, без обзира на поље каријере. Мекане вештине могу бити тешко квантификовати на резимеу. Међутим, попратно писмо пружа одличну прилику да се покажу неке од ових вештина. Неопходно је укључити меке вештине у резиме и пропратно писмо, као и додир на врху вештине у оквиру пропратног писма и интервјуа за посао.
Топ Софт Скиллс
Кате Лоренз из АОЛ-ових радних мјеста идентифицирала је 10 врхунских вјештина које треба искористити ловци на посао. То укључује снажну радну етику, позитиван став, добру комуникацију, управљање временом, вјештине рјешавања проблема, самопоуздање, флексибилност или прилагодљивост, способност да дјелује као тимски играч и да прихвати критику, и способност да добро раде под притиском. Потенцијални кандидати за посао треба да дођу на интервју наоружани примјерима искустава на радном мјесту у прошлости у којима су показали најосновније мехке вјештине које послодавци траже.
