Пенсилванија је једна од ријетких држава које захтијевају од послодаваца и запослених да плате државно осигурање за незапослене. Послодавци требају своју годишњу стопу и основицу за опорезивање плата како би одредили своје доприносе за СУИ. Запосленима је потребан проценат задржавања за годину како би израчунали свој допринос. Оба могу добити ову информацију од Пенсилванијског Министарства рада и индустрије.
Басиц Рате Цалцулатион
Послодавац мора своју СУИ стопу помножити са годишњом порезном основицом за сваког радника. У 2015. години, годишњи порез на плаћу био је првих 9.000 $ плаћених сваком запосленом. Другачија стопа се примјењује на нове послодавце. У 2015. години то је било за раднике у грађевинарству од 10.1947, а за све остале за 3.6785 одсто. Послодавцима се неко вријеме даје стандардна стопа која се креће од 7,4254% до 11,4192% у 2015. години. Након што су плаћали двије пуне године, послодавцима је додијељена искусна стопа. Ове стопе представљају основни износ послодавца. Они не укључују друге компоненте које чине укупну СУИ стопу.
Остале СУИ пореске компоненте
Стопа СУИ послодавца укључује додатну накнаду од 5,1% од 2015. Додатни порез на доприносе од 0,65% и фактор пореза на камату од 1,1% такођер су укључени у све утврђене стопе послодавца. Деликвентни послодавци који не испоштују правила о плаћању и архивирању могу се оцијенити накнадом за деликвентност, што је 3 посто више од њихове редовне стопе. На крају, СУИ стопа послодавца обухвата основни износ, доплатак и, ако је применљиво, додатни порез на доприносе и повећање деликвенције.
Стопа задржавања запослених
Од 2015. године, сви запослени у Пенсилванији имали су 0,07% бруто плата задржаних за СУИ. Нема годишње пореске основице за запослене. Послодавци су одговорни за задржавање СУИ из плаћа својих запослених током порезне године.
Дефинисање опорезивих плата
У Пенсилванији, неке плате нису опорезиве и не би требало да буду укључене у годишњи обрачун основне плате. На пример, неће покрити неке бенефиције по плану кафетерије, као што су инвалидност, смрт, хоспитализација, штрајкови и додатне накнаде за незапослене. Друге бенефиције, као што су 401 (к) и помоћна помоћ, нису искључене из пореза на добит у Пенсилванији. За свеобухватну листу опорезивих плата у Пенсилванији, послодавци се могу консултовати са Послодавцем који задржава Водич за порезну компензацију у Пенсилванији. Публикација је подијељена у дијелове који објашњавају које ставке подлијежу државном порезу на доходак.
