У америчком систему компензације радника, ММИ представља максимално медицинско побољшање. Повређени радник је дошао до ММИ када лекари закључе да се стање радника поправило колико је то могуће. Међутим, ММИ не значи да се радник опоравио или је спреман да се врати на посао.
Основе рада радника
Компензација радника обезбеђује доходак запосленима који су повређени или болесни на послу и не могу да раде. Тачна правила се разликују од државе до државе, али генерално, послодавци купују покриће радника од осигуравајућег друштва, а осигураватељ плаћа накнаду оштећеним радницима док се опорављају и пролазе кроз медицински третман. Не постоји законска дефиниција о томе шта представља максимално медицинско побољшање за било коју одређену повреду или болест. То је медицинско мишљење засновано на чињеницама сваког појединачног случаја.
ММИ не значи да може да ради
Постизање максималног медицинског побољшања не значи нужно да запослени може поново да ради. То само значи да доктори вјерују да се стање радника неће даље побољшавати. Неки запослени се потпуно опорављају. Досегли су ММИ у најбољем смислу. Али остали ће остати трајно онемогућени. На примјер, особа може бити парализирана од врата према доље, а ако њени лијечници закључе да се њено стање неће побољшати, онда је и она дошла до ММИ.
После ММИ
Оно што се дешава након што запослени достигне ММИ зависи од више фактора, укључујући степен преосталог инвалидитета, да ли запослени може да се врати на посао и држава у којој запослени живи. У најбољем случају, запосленик се враћа на посао и ствар је затворена. Ако остане дјелимична или потпуна инвалидност, радник може постићи нагодбу са осигуравајућим друштвом или наставити да прима накнаде, у зависности од државног закона. Државни закон такође регулише обим накнада које се могу платити.
Аддитионал Треатмент
Баш као што достизање ММИ не значи нужно да се неко опорави 100%, то такође не значи да раднику више неће бити потребно лечење. Радници ће можда требати непрекидну терапију како би се њихово стање погоршало. Странка одговорна за плаћање те услуге зависи од државног закона и уговора између послодавца и осигуравача. Ако се стање радника погорша након ММИ-а, радници-лијечници могу ревидирати своју процјену обима инвалидности радника, што би могло утјецати на будуће накнаде које се исплаћују.
