Ваш посао плаћа запосленима да раде, али не сваки минут сваког дана је продуктиван. У ствари, плаћате много непродуктивног времена. Када добијете већу продуктивност од својих запослених, производите и продајете више. Израчунајте однос непродуктивног времена и продуктивног времена, познатог као стопа коришћења радне снаге, да бисте утврдили да ли добијате сате које очекујете,
Плаћено одсуство
Одлазак није дио продуктивног времена, тако да морате знати колико сати продуктивности губите на плаћено слободно вријеме сваке године. Ово укључује одмор, боловање и личне дане. Користите максимално дозвољене дане у вашој компанији или изведите студију на основу стварног плаћеног слободног времена.
Време путовања
Док путовање може бити потребно за ваш посао, губите продуктивност док су радници у транзиту. Ови сати и дани доприносе непродуктивном времену и утичу на податке о коришћењу радне снаге.
Састанци
Што више ваши запосленици троше на састанцима који нису директно повезани са њиховим послом, то мање времена проводе продуктивно. Додајте све сате проведене на састанцима о сигурности, конференцијама и састанцима за планирање. То су сати које плаћате када је продуктивност нула или близу ње.
Неефикасност
Запослени губе продуктивност на дружењу на послу, или кроз неефикасне акције које узимају превише времена за проналажење основних информација. Време проведено на позивима да би се пронашао стручњак у компанији, сматрало би се неефикасним временом. Поред тога, можда имате запосленике који раде превише далеко од својих залиха, што значи да морају да иду предалеко да би добили материјал који им је потребан да би обавили свој посао. Процијените количину не-радног времена коју ваши запосленици троше на неефикасну праксу.
обука
Можда ћете сматрати да је јефтиније обучити постојеће запослене него да унајмите нове, и верујете да је његов дугорочни ефекат на вашу коначну линију позитиван. Међутим, вријеме проведено на обуци је непродуктивно, јер одузима запосленике својим дужностима везаним за посао.
Тхе Цалцулатион
Једном када добијете своју не-продуктивну цифру, подијелите је на укупне сате које плаћате и помножите са 100. Резултат је постотак. На пример, ако платите 100.000 сати, али утврдите да се 20.000 сати троши непродуктивно, поделите 20.000 са 100.000. Резултат је.2. Помножите са 100 и видите да је 20% времена вашег запосленог потрошено далеко од продуктивних активности. Такође можете рећи да имате 80 посто радне снаге.
