Губитак посла може вас довести у финансијску трагедију, а већина компанија зна да ће требати времена да се замијени ваш изгубљени приход. Зато неки нуде отпремнине које вам могу помоћи да завршите састанке док тражите нови посао. Компаније нуде отпремнину из различитих разлога, од запошљавања до покривања властитих репова.
Привлачење запослених
Отпремнина може бити међу бенефицијама за посао које помажу да се привуку и задрже запослени. Ако компанија А то нуди, а компанија Б не, компанија А је привлачнија јер знате да ћете имати већу финансијску сигурност ако се отпустите. Такође вам даје додатни подстицај да будете лојални својој компанији да бисте остварили те бенефиције.
Растанак на добре услове
Када се запослени и послодавци разилазе, подела обично није пријатељска. Особа која губи посао није задовољна компанијом, а компанија, у неким случајевима, вероватно није сретна да изгуби некога у коју је уложила новац годинама. Отпремнина је начин да се награђују дугогодишњи лојални радници са значајним финансијским пакетом. С друге стране, то може помоћи запосленику да се мало мање љути на компанију.
Авоидинг Лавсуитс
Отпремнине могу помоћи компанијама да избјегну тужбе од незадовољних бивших запослених. Отпремнину можете добити само ако потпишете издање које губи ваше право на покретање судског поступка у било ком тренутку. Дакле, ако прође неколико мјесеци или година и мислите да сте били жртва незаконитог прекида, судови ће подржати бившег послодавца ако се одлучите за новац.
Чињенице о пакету
Отпремнине обично укључују исплате за наставак плата које вам дају приход за неколико мјесеци. Они такође могу бити једнократна једнократна исплата. Износ и трајање се обично заснивају на времену вашег сервиса. Пакети отпремнина могу укључивати и сталне накнаде за здравствено осигурање, услуге запошљавања и референце за посао.
