Корпоративно управљање је оквир који компаније користе да би приказале специфичне операције и смјернице за своје запослене. Корпоративно управљање је често јединствен оквир изграђен око мисије и вриједности организације. Велике корпорације и компаније које се јавно држе често користе корпоративно управљање како би креирале интерне пословне политике због слојева менаџмента који су укључени у компанију.
Чињенице
Иако је корпоративно управљање обично јединствено за сваку компанију, оно има неколико универзалних елемената. Корпоративно управљање контролише интерне и екстерне активности менаџера, запослених и спољних пословних актера. Овај оквир такође наглашава дужности, привилегије и улоге чланова одбора или директора како би се осигурало да ти појединци не искористе ресурсе компаније. Компаније могу такође укључити информације о улози акционара у организацији и њиховим одговорностима за гласање о корпоративним питањима.
Карактеристике
Корпоративно управљање обично наглашава циљеве и циљеве сваког пословног уговора. Стопа поврата, трајање уговора, појединци који могу одобрити уговоре и друге обавезе обично су укључени у оквир корпоративног управљања. Корпоративно управљање такође ствара систем чекова и равнотежа за управљање унутрашњим пословним одељењима. Овај систем осигурава да ниједан појединац или одјел не доминира пословним одлукама или дјелује изван мисије и вриједности компаније.
Разматрања
Корпорације у јавном власништву могу захтијевати одобрење дионичара приликом успостављања оквира корпоративног управљања. Акционари су појединци који су уложили новац у пословање и очекују значајан поврат свог капитала. Умјесто да допусте управном одбору или извршним службеницима способност да креирају и имплементирају корпоративно управљање, можда ће бити потребно одобрење дионичара како би се осигурало да ти појединци разумију како компанија очекује да ће остварити финанцијске приносе. Од акционара се такође може захтевати да одобре било какве измене у оквиру корпоративног управљања током годишњих скупштина акционара.
Предности
Компаније које користе корпоративно управљање могу бити у стању да унапреде пословање и повећају потенцијал за максимизирање профита. Стварање смјерница које морају слиједити појединци који раде у пословању могу помоћи компанијама да осигурају да минимални скуп оперативних стандарда постоји у компанији. Организације могу такође бити у стању да дисциплинују запослене или да исправљају неприкладне ситуације на радном месту користећи правила или процедуре наведене у оквиру корпоративног управљања компаније.
Екперт Инсигхт
Компаније које стварају корпоративно управљање могу користити консултанте за управљање, јавне рачуноводствене фирме, адвокатске канцеларије или друге професионалне организације. Ови појединци или групе могу помоћи компанијама да осигурају да дизајн корпоративног управљања за компанију испуњава очекивања свих укључених страна. Адвокатске фирме могу се користити како би се осигурало да оквир корпоративног управљања компаније испуњава све законске захтјеве у вези са пословањем.
