Колективни уговори су писани, обавезујући уговоре између послодавца и групе запослених. Колективни уговори могу одредити послодавца или сектор индустрије. У Сједињеним Америчким Државама, запослени могу да учествују у синдикатима који представљају запослене у преговорима о условима колективних уговора. Послодавци и запослени остварују значајне користи од колективних уговора.
Колективни уговори у сектору индустрије
Колективни уговори који обавезују сектор индустрије дају послодавцима јединствене предности. Такви колективни уговори смањују конкуренцију између самих послодаваца тако што смањују промет и производе паритет на плате. Ново време за прелазак на запослење опада као резултат јединствених услова запошљавања.
Предности за послодавце
Колективни уговори могу користити појединим послодавцима без обзира на то да ли постоји споразум у цијелој индустрији. Послодавци могу боље управљати буџетом људских ресурса успостављањем планираног повећања плата. Послодавци могу планирати прерасподјелу особља путем распореда напредовања и пензионисања. Послодавци виде добит у продуктивности запослених као резултат колективног уговора. Добици на продуктивност резултат су већег морала особља, повећаног задржавања особља и мањег изостајања са посла. Повећана продуктивност за послодавца доводи до повећања профита и боље конкурентности на тржишту.
Предности за запослене
Запослени значајно остварују корист кроз колективне уговоре. Колективни уговори промовишу вредност запослених код послодавца. Запослени обезбеђују редовно радно време и обезбеђују заштиту од неправедних отказа, отпуштања и дисциплинских мера. Запослени могу добити флексибилне радне аранжмане тамо гдје их раније није било. Они добијају бољу плату, заказано повећање плата и плаћено боловање. Путевима каријере и стандардизованим процедурама напредовања стварају се изгледи за дуговечност запошљавања. Очекивање дуготрајности запошљавања може значајно утицати на живот запосленог ван посла, укључујући подстицање да се узму кредити, купују куће, имају дјецу и доносе друге животне одлуке. Колективни уговори омогућавају заступање запослених у жалбама за накнаде запосленима и другим интересима запослених.
