Компанија за бригу о пратиоцу пружа пратиоце старијим особама или инвалидима којима је потребна помоћ у свакодневним активностима. У зависности од обима услуга које ваше предузеће пружа, можда ћете морати да добијете специјално лиценцирање. Позадина у геронтологији, социјалном раду, њези или њези је идеална, али није неопходна. Суосјећање, стрпљење, дискреција, смисао за хумор и жеља да се помогне људима ће ићи дуг пут у овом послу.
Ставке које су вам потребне
-
Бизнис план
-
Пословна лиценца
-
Бацкгроунд сцреенинг
-
Осигурање
-
Запослени
-
Програм обуке
-
Брошуре
Утврдите да ли желите да се одвојите сами или се придружите франшизи. Франшиза вам може понудити обуку из практичне бриге о различитим релевантним темама, као што су превенција пада, злостављање старијих и контрола инфекција. Франшиза ће вам такође пружити маркетиншке материјале, оперативну помоћ, приручнике за запослене и смернице и информације о лиценцирању. Међутим, франшизе могу захтијевати значајне почетне капиталне инвестиције. Само то вам омогућава да изградите свој посао темпом са много мање новца унапред.
Обратите се свом државном министарству здравља да бисте сазнали правила која регулишу индустрију пратиоца и потребне обуке и лиценце. Закони се веома разликују. У Грузији, лиценцирање је потребно за негу, али у Вирџинији није. Ваша држава такође може дати смернице о захтевима за осигурање од одговорности.
Стекните обуку за бригу о пратиоцу, као што је како да се бринете о некоме на постељи или који има губитак памћења; персонал грооминг; руковање лијековима; финансијски менаџмент; припрема здраве хране и одржавање домаћинства. Постати кардиопулмонална ресуситација (ЦПР) и потврђена прва помоћ.
Осигурајте локацију за вашу канцеларију у подручју у близини велике старије заједнице. Требаће вам и приватна соба за вођење интервјуа са потенцијалним пратиоцима. Успоставите свој пословни субјект и региструјте се код државног секретара.
Развијте процес дубинског интервјуа за своје сапутнике. Спровести позадинске провере. Затим потражите искусне, саосећајне професионалце који разумију важност дискреције. Унајмите двојезичне провајдере ако ваш регион то тражи. Пошаљите своје професионалце кроз обуку, укључујући обуку за прву помоћ и ЦПР.
Проведите процес интервјуа како би ваши клијенти боље разумјели њихове потребе, начин живота, финанцијску ситуацију и преференције. Развијте политике које детаљно описују шта се дешава у случају да старатељ не може извршити именовање, хитне протоколе и планирати распоред.
Развијте професионалне брошуре које детаљно описују вашу посвећеност пружању квалитетне неге од стране саосећајних и обучених професионалаца по приступачним ценама. Затим дистрибуирајте брошуре вишим центрима, клиникама, медицинским стручњацима и центрима за заједнице.
Савети
-
Проверавајте своје запослене и клијенте с времена на време да бисте били сигурни да су пратиоци подржали ниво професионализма и стандарда које поставља ваше пословање. Понудите згодне пакете и погодности како бисте задржали своје посвећене пратиоце. Обезбедите годишњу или сталну обуку за своје пратиоце.
