Банкарска индустрија има репутацију строгих политика запошљавања. Осим кредитне провјере, банке такођер рутински проводе провјеру криминалне позадине за сваког новог подноситеља захтјева. Ако се у овој кривичној провјери утврди прекршајна кривична пресуда, подносилац пријаве може сматрати да је њена пријава одбијена. У неким случајевима, међутим, особа може доказати да је достојна посла у банци. Прекршајно увјерење значи смањење избора за запошљавање, али не нужно и тренутно порицање.
Шта је кривична пресуда за прекршаје?
Оптужница за прекршајну кривичну пресуду подразумијева да је особа осуђена за прекршај у кривичном суду као прекршај. Могуће оптужбе укључују илегално посједовање дроге, крађу у трговини, неуредно понашање и неке облике напада. Пресуда обично значи новчану казну, условну казну или кратак боравак у затвору, заједно са било каквом грађанском казном. Док кривични досије за прекршаје не значи ништа за неке послодавце, друге индустрије ризикују много ако ангажују особу са кривичним досјеом, без обзира на степен. Банкарски сектор је једна таква индустрија.
Банкарски послови и поверење
Разлог да банкарски послови носе такве строге стандарде може се сажети у једну ријеч: повјерење. Запослени у пословима малопродаје и инвестиционог банкарства управљају новцем у различитим износима, пружајући им могућност да краду и од купаца и од саме институције. Ако нешто крене по злу, а кривац из прошлости је крив, банка је тада подложна великим износима правне одговорности. У водичу за прекршаје стоји: "Многе компаније су се суочиле са немарним запошљавањем у случајевима када унајмљују некога, а та особа наноси штету … ако су користили дужну пажњу у процесу запошљавања, ситуација би се могла избјећи".
Послови у банкарству и осуде за прекршаје
Да би се одржао висок ниво поверења потрошача које банка захтева да би привукла и задржала клијенте, институција ће обично забранити сваком бившем осуђеном да запосли. Банк оф Америца, једна од највећих финансијских институција у САД-у, заправо укључује искључујући језик у огласима. У једној, банка изјављује потпуно: "Кандидати морају бити у стању да положе проверу позадине (без кривичних дела или прекршаја)." Послодавци такође могу да филтрирају било коју апликацију за посао која укључује одговор "да" на питање: "Да ли имате кривично дело или прекршајно осуђујуће пресуде?" Осим тога, запошљавање радника са одређеним осудама може бити чак и незаконито. Према Апостилле САД, Васхингтон, ДЦ закон каже: "Не можете радити у банци или финансијској институцији ако сте осуђени за кривично дјело које укључује непоштење, кршење повјерења или прање новца."
Добијање посла у банци са осудом за прекршај
За подносиоца захтјева за посао који је још увијек одлучан да пронађе профитабилно банкарство, постоје мале авеније. Примјена у малој, локалној банци може бити најбоља, јер је мање вјеројатно да ће апликација проћи кроз аутоматизирану услугу програмирану да је одбије. Будите искрени у вези са увјерењем и дођите наоружани препорукама бивших послодаваца и вршњака. Ако је могуће, донесите садржај досадашњих досијеа о раду, укључујући све позитивне критике и похвале. Немојте се плашити да укажете да ли је осуда за нешто што није повезано са крађом, као што је хапшење на политичком митингу или јавна љубав; ако је историја запослености довољно јака, менаџер може гледати на други начин на ове врсте прекршаја и понудити запослење на пробној основи.
Латер Ремедиес
За оне који још увијек не могу управљати запошљавањем, једини лијек је чекање времена које је потребно да осуда падне са криминалне провјере. За већину прекршаја, то вријеме је десет година. Након тог периода, осуђујућа пресуда се више неће појављивати, а апликант је слободан да се пријави за финансијски посао. Међутим, ако искреност приморава подносиоца да одговори да је дошло до осуђујуће пресуде, чак и без спомињања позадинске провјере, банкарски посао и даље може бити изван досега.
