Без обзира да ли намеравате да прекинете или имате само проблем са присуством, ниједан позив није приказан у вашем најбољем интересу. Разлог да се избегне појављивање на послу без обавештења је да ограничава вашу способност да прикупљате исплате за незапослене. У зависности од тога да ли се то види као одустајање или отпуштање, морате доказати разлог због којег више не радите на одређеном радном мјесту и није ваша кривица.
Но Цалл Но Схов
Ниједан позив не показује ситуацију у којој не зовете из свог посла и не долазите на посао. У зависности од државе у којој живите и политике бившег послодавца, ово се може сматрати одустајањем или бити основа за отпуштање. Међутим, ваш послодавац га класифицира, а без позива не може утјецати на вашу способност за наплату накнаде за осигурање за случај незапослености.
Право на незапосленост
Какво год стање живите, накнаде за незапослене су за оне који су без посла без своје кривице. Ако напустите посао, морате имати праведан разлог за то. Ако сте прекинути, то не може бити узрок. Оно што се у било којој ситуацији квалифицира за случај, зависи од државе. Међутим, у већини случајева разлог за одустајање је везан за државни закон о раду и разлог за отпуштање односи се на политику компаније за недолично понашање и обављање посла.
Процес верификације
Када се пријављујете за незапосленост, ваша држава вас тражи да објасните разлог због којег сте се одвојили од посла. Затим контактира вашег бившег послодавца да постави исто питање. Послодавци уплаћују у програм осигурања за случај незапослености порез на плате. Пореска стопа је делимично заснована на броју бивших запослених који су наплатили накнаде за незапослене. Према томе, ваш бивши послодавац нема разлога да се крије ако не позовете ниједну емисију. У ствари, често је пожељно подијелити информације са државним уредом за рад, тако да се не наплаћују накнаде за вас.
Доказивање да сте подобни
Ако постоји било какво питање о раздвајању вашег посла, можда ћете морати да пружите доказе да је ваш неуспех није био ни случај да сте дали отказ због тога, или сте били отпуштени без разлога. Свака поуздана информација која подржава вашу ствар је доказ. То може укључивати е-маил или допис од вашег послодавца. Такође можете имати овјерену писмену изјаву од свједока који знају о детаљима око вашег необјављеног позива.
