Оперативни споразум функционише као интерни документ друштва са ограниченом одговорношћу који указује на правила и прописе за вођење пословања. Оперативни споразум може бити писани документ или усмени споразум између чланова бизниса. ДОО има обавезу да води оперативни уговор на главној пословној локацији.
Профит
Оперативни уговор ЛЛЦ-а може указати на то како ће компанија подијелити профит и губитке међу члановима пословања. Чланови ДОО могу одлучити да поделе добит и губитке на било који начин или у интересу чланства у пословању. На пример, члан може да поседује 20% компаније, али други чланови могу да изаберу да јој дају 25% профита компаније. Оперативни споразум може садржати информације о власничком интересу сваког члана у пословању. Чланови ЛЛЦ предузећа могу да промене начин на који компанија распоређује добит у било ком тренутку изменом постојећег оперативног споразума.
Манагемент
Управљачка структура ДОО-а мора се појавити у оперативном уговору компаније. Чланови друштва могу изабрати да воде посао, или се може именовати комбинација чланова и нечланова који ће управљати свакодневним пословима компаније. Треба навести улоге и одговорности чланова ДОО, ако чланови предузећа управљају пословима компаније. Дужности руководилаца ДОО морају бити објашњене у оперативном уговору ако су чланови и чланови именовани као руководиоци пословања.
Значај
Оперативни споразум је од виталног значаја за статус ограничене одговорности једног члана ЛЛЦ. Без писаног оперативног споразума, једночлано ЛЛЦ предузеће може изгледати веома слично приватном власништву у очима судова. То значи да власник предузећа може имати личну одговорност за све обавезе и дугове компаније. Штавише, писани оперативни споразум помоћи ће ЛЛЦ-у да превазиђе прописе у држави у којој је бизнис формиран. На примјер, чланови ЛЛЦ-а ће можда морати подијелити профит у складу са интересом за чланство у пословању, осим ако писмени оперативни споразум не предвиђа како ће компанија подијелити профит.
Разматрања
Постојање писаног оперативног споразума ће помоћи члановима и руководиоцима ЛЛЦ-а да избегну спорове у вези са оперативним питањима. Оперативни споразум може да пренесе друге виталне информације као што су гласачка права чланова компаније, као и време и место одржавања састанака компаније. Од виталног је значаја да оперативни споразум садржи одредбе за пријем нових чланова и процедуре за откуп одлазећег члана. У случају смрти члана или умировљења, ЛЛЦ се може аутоматски окончати, осим ако оперативни споразум не садржи информације о наставку пословања.
