ДБА Вс. ЛЛЦ

Преглед садржаја:

Anonim

Изражава се разлика између означавања "пословања као" компаније и друштва са ограниченом одговорношћу, али предузећа - посебно мала предузећа - проналазе предности у свакој од њих. ДОО је пословни субјект који може да обезбеди одговорност за власника компаније. ДБА уопште није пословни ентитет.

За ДБА, све је у имену

ДБА је фиктивно име под којим компанија послује. Такође се назива и претпостављено пословно име или трговачко име. ДБА пружа једноставан и јефтин начин за легално пословање под именом које се разликује од личног имена власника. ДБА се може користити и од стране партнерства или од стране легално организованих компанија које изаберу да воде посао - или део свог пословања - под брендом или трговачким именом. Власник подноси ДБА-у одговарајућу жупанијску или државну владу да успостави јавну евиденцију о томе ко стоји иза посла. То је најједноставнији начин добијања одговарајућег назива фирме и најјефтинијег досијеа.

ДОО је правно лице

ДОО је правни пословни субјект који је једноставнији за оснивање од корпорације. Власник или власници, названи чланови, подносе чланке организације на државном нивоу. Чланци организације садрже основне информације о компанији, као што су име, службена адреса, списак чланова који ће активно управљати компанијом и изјаву о сврси компаније. ЛЛЦ избегава опсежне папире и прописе који се односе на формирање корпорације. Нема потребе да подносите посебну административну администрацију за компанију зато што чланови организације садрже званично подношење имена ДОО. ЛЛЦ може изабрати да поднесе ДБА, међутим, ако жели да послује под трговачким именом које се разликује од званичног назива компаније.

ДБА одговорност пада на власника

Дугови или потраживања од компаније која послује у оквиру ДБА-а пролазе до власника. Ако је предузеће самостално предузеће, власничка имовина је у опасности да покрије дугове компаније. Исто важи и за партнерство. Овај недостатак заштите за личну имовину је кључни разлог зашто власници малих предузећа одлуче да умјесто тога креирају ЛЛЦ предузеће.

ЛЛЦ штити лична средства - ако сте пажљиви

ДОО штити личну имовину својих чланова од заплене ради покривања дугова компаније, али ова заштита није апсолутна. Чланови ЛЛЦ компаније морају пазити да не мешају пословна средства са личним средствима или да користе банковни рачун компаније као личну чековну књижицу. Ако се икада поднесе тужба против ЛЛЦ, судија може да "пробије вео" финансија ЛЛЦ предузећа да би открио да ли је имовина компаније редовно коришћена у личне сврхе. Када је то случај, суд може одлучити да није било раздвајања између пословног субјекта и појединачних власника и то би поништило сваку заштиту од одговорности.

А ДБА'с Такес

Сви профити зарађени од стране администратора прихода бележе се на личним пореским пријавама власника. За самосталне предузетнике то значи да сви профити подлијежу порезу на доходак и самозапошљавању. У партнерствима, активни партнери морају плаћати порезе на доходак и самозапошљавање на свој дио профита.

Порезне опције за ДОО

ДОО имају опције у вези са начином на који се опорезују на савезном нивоу, али одлучивање о томе шта је најбоље може бити мало компликовано. Служба за интерне приходе занемарује самостална ЛЛЦ предузећа као правна лица по дефаулту. Он опорезује власника као самосталног власника. ИРС опорезује вишеструке ЛЦЦ као партнерства по дефаулту. ДОО се такође може одлучити да се опорезује као корпорација или корпорација С. Ова два избора могу понудити пореске повластице за ЛЛЦ предузеће и његове чланове ако компанија показује висок профит и очекује се да ће наставити да показује профит. И са корпорацијама и са С корпорацијама, сваки члан управе мора бити плаћен разумном зарадом. Избор за опорезивање као корпорација има смисла када је стопа пореза коју бизнис плаћа на своју добит нижа од личних пореских стопа које би чланови платили ако би им се расподелили сви профити. ДОО који изабере да буде опорезован као С корпорација мора и даље пренијети сву своју добит на чланове, али расподјела добити члановима не подлијеже плаћању пореза на запошљавање. ДОО треба да добије савет рачуновође пре него што изабере једну од корпоративних опција.