Према комисији за једнаке могућности запошљавања, употреба метода за тестирање процјене запослености повећала се посљедњих година због потребе да се ефикасно сортирају путем онлине апликација за посао. Послодавци често испитују личност кандидата за посао, морални компас, нумеричке способности, писменост и логичко размишљање. Не покушавајте да играте систем - многи послодавци користе процене да би утврдили да ли ће кандидат бити добар за позицију, тако да запослени који промене своје одговоре у покушају да победе тест касније могу да открију да нису погодни за Рад. Поред тога, многи тестови имају мере за откривање непоштених одговора.
Редовно вежбајте опште процене, тако да се навикнете на процес и смањите анксиозност која може пратити узимање теста. Пронађите практичне тестове за вербално резоновање, нумеричко резоновање, тимски рад, лидерство и многе друге вјештине везане за каријеру на мрежи (види Ресоурцес).
Темељито прегледајте опис посла, вјештине и квалификације за посао. Покушајте да размислите какав би био идеалан кандидат за посао. На пример, ако је позиција благајница, размислите о најбољој благајни коју сте искусили и шта је учинило особу јединственом. Користите ово знање и визију да бисте одговорили на хипотетичка питања као што су: "Како бисте се носили са љутим клијентом?" Размислите о томе како би се понашао идеалан кандидат и технике које би користила за рјешавање ситуације с најбољим могућим исходом.
Узмите тест, читајући свако питање полако и пажљиво. Уверите се да разумете шта се тражи и кључ за одговор. Ово је посебно важно ако се од вас тражи да дате одговор на скали (на пример, "наведите колико се слажете са овом изјавом, где је један" у потпуности сагласан ", а пет је" у потпуности против "). Ако тест има више питања са скалом, прочитајте критеријуме скале сваки пут, понекад послодавци постављају врло слично питање, али преокрећу редослед скале како би проверили да ли је апликант доследан и обраћа пажњу на детаље.
Одаберите најбољи одговор за свако питање на основу вашег знања о послу и ваших личних вриједности и увјерења. Не покушавајте да погодите шта тест тражи; само буди искрен.
Проверите свој одговор пре него што пређете на следеће питање да бисте избегли нежељене грешке.
Упозорење
Ако је тест на мрежи, будите опрезни приликом помицања мишем. Понекад можете ненамерно да промените претходни одговор када се померите надоле на страницу.
