У једном тренутку, матуранти и средњошколци су прихватали послове у владама, великим корпорацијама или индустријским предузећима и радили су у тим занимањима десетинама година док се нису повукли. Али захваљујући технологији, предузетници могу покренути сопствени бизнис, постепено их развијајући док не постану успешне корпорације. Са више од 28,8 милиона малих бизниса у САД-у, мала предузећа су постала важна сила у укупној економији.
Шта је мали бизнис?
Ријеч мала може бити субјективна. Велика корпорација која запошљава милионе људи широм света може да види локалну компанију са 20.000 запослених као малу. Величина ваше фирме је дефинисана бројем људи које запошљавате, новцем који уносите и индустријом у којој послујете. Да би се одговорило на чињеницу да су дефиниције величине компликоване, Управа за мала предузећа развила је строге стандарде за дефинисање да ли се бизнис квалификује као мало предузеће.
У многим индустријама, предузећа могу имати на стотине радника на плаћи пре него што напусте категорију малих предузећа. Произвођач може имати између 500 и 1.500 запослених, у зависности од типа компаније, и још увек може бити класификован као мали. Међутим, капсуле запослених за малопродају су између 100 и 500 запослених или 7,5 милиона долара на рачуну сваке године. Унутар тих стандарда су подиндустрије, тако да је важно да компанија сагледа смернице СБА када утврђује да ли се квалификују као мала предузећа. СБА такође има алатку за стандардизацију величине која води посао кроз низ питања како би утврдила да ли се он квалификује као мали.
Улога малих предузећа у економском развоју
Амерички 28,8 милиона малих предузећа сваке године значајно доприносе економији. Они запошљавају више од 56,8 милиона људи, од којих многи имају потребан приход за куповину станова и других ствари које желе. Када локални становници чују да у град долази велика корпорација, обично се узбуђују због свих послова које ће донети. Међутим, мала предузећа се крећу много мирније, нуде посао за неколико људи, а затим постепено расту док се не нађе на стотине. Реалторс, адвокатске канцеларије, стоматолошке ординације и многе друге фирме које послују у вашем граду помажу да се то настави. А то не укључује чак ни бројне пекаре, продавнице крафница и бутике разбацане по граду.
Мала предузећа могу бити још снажнија у економијама у развоју, стварајући радна места која доносе новац за становнике који онда троше тај новац на друге локалне компаније. Оутсоурцинг је помогао у томе, посебно са појавом утицаја извора, где предузећа у развијеним деловима света регрутују и обучавају таленте у удаљеним регионима, опремљајући их вештинама неопходним да зараде новац. Овај глобални досег такођер даје заједницама алате који су им потребни за рјешавање озбиљних питања као што је недостатак приступа чистој питкој води.
Шта је велико предузеће?
Као и мала предузећа, велика предузећа се могу класификовати као таква на основу броја запослених, годишњег прихода и индустрије у којој послују. Иако не постоји званична дефиниција великог бизниса, једноставно користите границу за мала предузећа као мјерни штап. Другим речима, ако се ваша индустрија званично сматра малим бизнисом ако имате 1.500 запослених или мање, можете претпоставити да вас 1.501 радника квалификује као великог.
Постоји разлог због којег нема званичног прекида. Влада треба да дефинише мала предузећа јер СБА нуди помоћ компанијама на основу величине. Између малих предузећа и великих предузећа, средње предузеће се назива и средње тржиште. Средње велике компаније су изван старт-уп фазе, раде са само неколико запослених, али још нису постигле статус велике корпорације са стотинама хиљада радника широм света. Не можете себе класификовати као предузеће великих размера све док вас инвеститор или акционар не дефинише као таквог.
Помоћ за мале компаније
За предузећа која се квалификују као мала, постоје програми који их подржавају. СБА је један од највећих, са доста савета на својој интернет страници. Центри за развој малог бизниса који се налазе широм земље доступни су предузетницима да посете ради савета, да добију помоћ у изградњи пословних планова, и да добију приступ локалним ресурсима и могућностима за умрежавање. СЦОРЕ такође нуди савете и могућности умрежавања власницима малих предузећа.
Сваке године се додељују и посебни грантови власницима малих предузећа.Многи од њих су специфични за врсту посла који радите или који од вас захтева да одговара одређеном демографском профилу. Програм за истраживање иновација у малом бизнису, на пример, издаје грантове предузећима која се баве истраживањем са комерцијалним потенцијалом. Важно је напоменути да када будете прихватили грант, од вас ће се тражити да користите новац за одређену сврху. Ако вам је потребан новац да бисте отишли на опште пословне трошкове, постоје многи програми за кредитирање малих предузећа који могу помоћи.
Да ли сви послови морају да поштују исте законе?
Прописи се односе на сва предузећа, без обзира да ли имају једног радника или 100.000. Не можете узети новац од клијената без пружања производа, на пример, или ћете брзо бити пријављени вашем локалном правобраниоцу или Беттер Бусинесс Буреау. Мораћете да платите запосленима најмање локалну минималну плату и да имате потребне лиценце за врсту компаније у којој послујете. Од вас ће се захтијевати да платите порез на промет гдје је то примјењиво на све производе које продајете и, у неким државама, на услуге које пружате.
У неким случајевима, међутим, бити мали бизнис је ваша предност. Мандат који је захтијевао од предузећа да обезбиједе здравствено осигурање изузимају компаније са мање од 50 запослених. Закони о старости и инвалидности се не односе на предузећа са изузетно малим бројем запослених. Износ који продајете може вас такође изузети од одређених захтева. Предузећа за производњу хране која продају мање од 100.000 јединица годишње немају исте захтјеве за означавање као веће компаније, али морају добити изузеће од ФДА како би прескочили тај корак.
Врсте малих предузећа
Локалне маме и поп трговине добијају све медије, али мала предузећа укључују широк спектар пословних типова. Рачуновођа може покренути мали бизнис у удобности свог дома, користећи лаптоп и интернет везу коју већ има. Да би прешла са слободног новинара на власника предузећа, ипак ће морати да изабере име компаније и датотеку за лиценцу од стране државних или локалних агенција. Пословање засновано на услугама као што су фирме за маркетинг и графички дизајн често почињу без плаћања закупнине за простор, а затим постепено повећавају број запослених.
Поред бизниса заснованих на услугама, постоји много малих ресторана и трговаца који раде видљивије у заједници. Поред тога, мали малопродавци могу да воде онлајн продавницу, користећи услуге треће стране за складиштење производа и управљање пошиљкама. Онлине тржнице као што је Схопифи учиниле су да предузетник лакше него икада отвори мали бизнис и да га подигне уз минималне трошкове.
Може ли неко да покрене мали бизнис?
Иако сватко може покренути посао, нема сватко оно што је потребно да би се један претворио у успјех. Пре него што почнете, спроведите детаљно истраживање како бисте били сигурни да сте потпуно упознати са својим циљним тржиштем. Такође треба да имате пословни план и потпуно разумевање колико ћете новца морати да покренете. Будите свесни свих законских услова везаних за предузеће вашег типа да бисте избегли улазак у регулаторна питања.
Банковни кредит може бити начин за плаћање ранијих трошкова, али може вас увалити у финансијске проблеме. Будући да ваше предузеће неће имати довољно средстава које ће се користити као колатерал, многи зајмодавци ће од вас тражити да користите свој дом као колатерал, што може угрозити вашу породицу. Једна алтернатива је пронаћи инвеститора који ће уложити новац у ваш подухват у замјену за капитал у компанији. Можда ћете моћи да користите платформу за гомилање финансијских средстава као што је Кицкстартер да бисте добили финансијска средства која су вам потребна док истовремено генеришете бузз о томе шта нудите.
Ризици малих предузећа
Са толико много улога, важно је схватити многе ризике са којима се мала предузећа суочавају. Свесни ових опасности, можете поставити мјере управљања ризиком које ће повећати ваше шансе за дугорочни успјех. Ови ризици спадају у неколико главних категорија, како унутрашњих тако и екстерних. Унутрашњи ризици укључују смрт или болест власника предузећа или један од његових принципа, као и опасност од крађе или преваре. Ваш посао ће се такође суочити са технолошким ризиком, јер један прекид података може коштати новац и такође оштетити вашу тешко стечену репутацију.
Екстерни ризици су још тежи за контролу, иако можете предузети кораке да их заштитите. Тржиште дионица може, на примјер, напунити или конкурент може доћи и одузети многе ваше клијенте. Природна катастрофа може физички наштетити послу који сте изградили, што вас може довести ван мреже мјесецима. План приправности у случају катастрофе може идентификовати ове опасности и помоћи вам да одлучите како да заштитите своје пословање од њих.
Утицај националних франшиза
Вероватно сте већ чули доста о штети коју националне франшизе наносе локалним малим предузећима. Ланци ресторана и робних кућа затворили су многе локалне продавнице широм земље. На локалном нивоу, ове франшизе могу имати штетан утицај на целокупну економију, посебно у мањим градовима у којима се предузећа ослањају на једини ресторан или продавницу тог типа у том подручју.
Међутим, на националном нивоу, франшизе помажу јачању укупне економије. Чак и локално, становници могу имати користи од пословних прилика и послова који долазе из франшизе која отвара локацију у том подручју. Иако имате већу контролу ако отворите сопствену малу фирму, можда ћете моћи да купите франшизу за делић цене и да имате подршку која вам је потребна да бисте водили свој посао ако сте нови у пракси.
Предности за запослене
За данашње дипломиране студенте, мала и средња предузећа могу ставити боре у одлуке које доносе када започну своју каријеру. Дипломирани студент може да се нађе са две понуде за посао - једном из познате компаније са великим предностима и другом малом бизнису са обећавајућом културом рада, али мање импресивним здравственим и пензионим уштедама. За млађе одрасле који још нису забринути за пензионисање, мала предузећа могу бити примамљива, поготово ако нуде погодности попут флексибилног радног времена и стола за пинг понг у соби за одмор.
Најважније у одлуци младог професионалца је култура која ће бизнис донијети. Ако је мала фирма отворена за флексибилно радно време и креативну слободу, на пример, то ће вероватно надјачати сваку забринутост у вези са плаћањем у ординацији. Иако многа мала предузећа можда немају пензијске планове, запосленима се често даје могућност да дају допринос за индивидуални пензијски рачун као што је 401 (к). Ако не, они могу да се консултују са финансијским саветником како би почели да сами издвајају новац ако изаберу пут за мала предузећа.
