Власници ЛЛЦ предузећа, који се обично наводе као чланови, не желе увек да имају активну улогу у пословању. Управљачки партнер ЛЛЦ-а брине о свакодневним пословним активностима и има овлаштење да дјелује у име компаније. Нечланови могу да служе као менаџери, а ЛЛЦ може имати онолико управљачких партнера колико жели.
Управљач Версус Манагер-ом
ДОО може бити управљан од стране члана или менаџер. ЛЛЦ је управљана од стране чланова, у којој сви чланови имају право гласа у пословању и овлаштења за обављање послова у име бизниса. Ова структура добро функционише ако имате малу групу чланова који имају знање о овој области и имају времена да се посвете послу.
Међутим, неки чланови ЛЛЦ би радије били пасивни инвеститори и не би се укључили у свакодневне пословне аспекте. У овој ситуацији, ЛЛЦ је идеалан за руководиоца. У овој структури, један или више управљачких партнера могу бити изабрани да управљају компанијом. Ако је ова опција изабрана, само управни партнери су овлаштени да дјелују у име компаније.
Улога управног партнера
Тачну улогу и захтјеве управног партнера одређује организацијска документација ДОО. Типично, ДОО који бирају управног партнера ће му додијелити дужност лојалности и дужности бриге. Дужност лојалности је дужност да се ЛЛЦ заступа изнад личних интереса и да се добро управља фирмом. Обавеза бриге значи да управљачки партнер мора поступати марљиво и разборито.
На практичнијем нивоу, управљачки партнер је одговоран за вођење свакодневних активности у пословању. То укључује одговорности као што су запошљавање, отпуштање, управљање запосленима и рад са клијентима и добављачима. Најбоље је да у организацијским документима наведете специфичне улоге и одговорности како бисте избјегли забуну.
Ко може бити управни партнер
ДОО нуде флексибилност када је у питању управљање партнерима. ДОО може да има онолико или мање партнера за управљање у свом избору. Обично је други члан изабран да буде менаџер, али то не мора бити. Нечлановима је дозвољено да буду менаџери и да дјелују у име компаније.
Разлике од редовних чланова
Као и редовни чланови, управљачки партнери имају ограничену одговорност за дугове предузећа и акције запослених. Осим ауторитета, примарна разлика између управљачких партнера и редовних чланова је опорезивање. Сваке године, приходи од ЛЛЦ-а се додјељују члановима. За чланове који нису укључени у свакодневне операције, ово се сматра пасивним приходом. Пошто су управљачки партнери активно укључени у пословање, њихов приход се сматра зарађеним приходом. Управни партнери ће дуговати порезе на самозапошљавање на зарађени приход, који је обично већи од пореза на пасивни приход.
