Сертификовани асистенти за медицинске сестре, или ЦНА, рутински су укључени у многе основне активности бриге о пацијентима. Ови основни медицински помоћници обично помажу пацијентима са активностима купања, облачења и оброка. У неким окружењима, ЦНА добијају податке о температури, пулсу и крвном притиску за медицинске сестре и лекаре. Болнице, старачки домови и медицинске установе често запошљавају ЦНА како би допунили виши ниво медицинског особља. Приватни клијенти такође имају уговор за услуге ЦНА како би помогли у бризи о кућном члану породице. Компаније за пласман ЦНА помажу у одређивању краткорочних или дугорочних потреба клијената и додјељују квалификоване ЦНА за попуњавање ових позиција.
Документујте своју пословну структуру ЦНА. Усвојити пословну структуру са овлашћеним јавним рачуновођом који је упознат са медицинским и услужним предузећима. Примери пословних форми су: самостални предузетници, друштва са ограниченом одговорношћу и С корпорације. Процените варијабле као што су ваша финансијска ситуација, процењени ризик од вашег пословања у ЦНА и пореске импликације сваке пословне структуре. Питајте за примере других компанија за медицинске услуге које успешно послују под сваком пословном структуром.
Попуните детаље о покретању ЦНА пословања. Консултујте се са комерцијалним осигуравајућим агентом о осигурању пословне и професионалне одговорности.Распитајте се о посебним ризицима које представља ваш ЦНА бизнис. На пример, питајте за своје последице ако клијент жели да ваш ЦНА уклони са свог задатка. Обратите се свом државном министарству прихода о неопходности лиценце за порез на промет за ваше пословање.
Закупите локацију пословног уреда. Пронађите лако доступну канцеларију у близини болнице или медицинског парка. Близина ових објеката помаже повећати видљивост и побољшати ваше могућности смјештаја. Осигурајте да ваша канцеларија има рецепцију, малу приватну салу за састанке и приступ брзом интернету.
Наведите своје конкуренте у ЦНА пословању. Пронађите двије врсте ЦНА услуга смјештаја. Неке опште агенције за запошљавање укључују медицински одјел који поставља цертифицирано медицинско особље, укључујући ЦНА. Специјализоване медицинске агенције раде искључиво са медицинским послодавцима. Наведите онлине платформе за објављивање послова које оглашавају ЦНА могућности. Прикупљајте новинске огласе за помоћ које траже ЦНА за регионалне задатке. ЦНА такође проналазе запослење кроз умрежавање и препоруке из уста.
Запошљавање квалификованог особља ЦНА. Контактирајте стручне школе, колеџе и средње школе са ЦНА програмима сертификације. Обавестите дипломанте програма о раду ваше агенције и осигурајте да су сви кандидати испунили федералне захтјеве за ЦНА који раде у окружењу за његу. Захтеви обухватају најмање 75 сати завршеног испита за наставу и компетентност. Консултујте се са својим државним сестринским одбором за додатне захтеве ЦНА.
Тржиште регионалних институционалних клијената. Посетите менаџере болничког особља, администраторе старачких домова и управнике стамбених установа. Размотрите и дневне центре за одрасле. Претходно анализирати услуге и потребе сваког објекта и јасно назначити начине на које ваши ЦНА могу испунити те захтјеве. Представите компензацијску структуру ЦНА која нуди вриједност клијенту и на одговарајући начин награђује вашу агенцију. Одржавање контакта са администраторима како би се испуниле потребе особља у развоју објеката.
Запошљавање приватних клијената као што су породице којима је потребна брига за болесног члана породице. Креирајте брошуре професионалног изгледа које приказују ваше услуге. Поставите брошуре у ординације лекара, апотеке, продавнице медицинске опреме и канцеларије за управљање пензионом заједницом. Поставите огласе сличне тематике у публикације које су медицински усмерене и које производе градске новине. Новине често дистрибуирају ове прилоге хиљадама читалаца широм свог сервисног подручја.
