Веллнесс програм не мора да кошта малу фирму много новца, али мала инвестиција не значи да треба да будете задовољни малим повраћајем. Користећи разне подстицаје, можете креирати веллнесс програм који ће користити вашим запосленицима на најразличитије начине, а истовремено побољшати Вашу доњу границу.
Фитнесс Ревардс
Очигледан избор за мотивисање запослених да учествују у вашем веллнесс програму је да понуде награде као што су фитнес опрема, часови или чланства за испуњавање одређених циљева. Користите мршављење, побољшање холестерола у крви или присуство у теретани као мере за доделу награда. Награде могу укључивати мониторе откуцаја срца, поклон бонове за одећу и обућу, чланства у фитнес центрима, новчани допринос за куповину вежбача или плаћене или дисконтоване сесије са личним тренером.
Нон-Веллнесс Поклони
Неки веллнесс програми нису у потпуности орјентисани на фитнес. Оне могу укључивати компоненте као што су престанак пушења, побољшана исхрана, образовање о злоупотреби супстанци, смањење стреса и савјетовање прије и послије порода. За људе који заврше ове програме, размотрите поклон бонове за ресторане, иПод-ове, карте за концерте или спортске догађаје или друге ствари које би ваши запосленици могли да воле. Узмите у обзир старост и интересе својих запослених и понудите избор поклона, уместо да користите приступ који одговара само једном.
Готовина
Радите са својим одјелом за људске ресурсе како бисте процијенили како би ваш веллнесс програм могао смањити ваше трошкове здравствене заштите и изостајање с посла, те повећати продуктивност и учинковитост. Понудите новчане награде за боље присуство. На пример, за сваки болнички дан који запослени не користи, уплатите половину дневне зараде тог запосленог у готовини. Пратите ову врсту подстицаја - не желите да запослени долазе са грипом или прехладом да би зарадили додатни новац.
Плаћени слободног времена
У зависности од вашег буџета, понуда плаћеног слободног времена може бити бољи подстицај за ваше пословање. Повежите то са испуњењем постављених циљева које објавите за учешће у веллнессу или побољшање здравља. Нека запослени користе ово плаћено слободно време тако што неће дозволити било какву куповину на крају године или банкарство за следећу годину. Сврха овог подстицаја је да се запослени опусте, смање стрес и напуне енергијом.
Теам Ревардс
Да бисте створили снажнији осећај јединства међу својим запосленима, створите тимске веллнесс концепте који додељују новчани допринос добровољном избору победничког тима. Ставите различите чланове одељења у тимове како бисте подстакли ширу интеракцију међу запосленима. Направите графиконе који прате напредак сваког тима у губитку тежине, побољшању холестерола или похађању теретане.
