Интерактивни семинари су активности на изградњи тима које подстичу комуникацију и сарадњу међу учесницима. Ови типови семинара помажу да се развију јаки радни или лични односи међу појединцима који имају сличну мисију. Често су интерактивни семинари дио ретреата или посебних тренинга који пружају окружење далеко од свакодневне рутине, тако да се појединци могу изразити и учити једни од других на другачији начин. Уз правилно планирање, можете креирати интерактивни семинар који је едукативан и привлачан за све укључене.
Одредите број људи који ће присуствовати семинару, заједно са жељеним циљевима и циљевима из вјежбе.
Прикупите додатне информације о организацији, као и преференције групе коју ћете олакшати. Знајући са ким ћете радити и шта тачно желите да постигнете играће кључну улогу у креирању интерактивног семинара који ће се бавити питањима групе.
Структурирајте интерактивни семинар тако да постоји активност прекидача леда током које се свако представља. Ако се свако од учесника већ познаје, проводите ломач леда у којем учесници дијеле са групом нешто о себи што сви други можда већ не знају.
Поделите информације о томе ко сте као водитељ семинара. Ово ће успоставити ваш кредибилитет и помоћи групи да се опусте у преузимању упутстава које им дате.
Подијелите велику групу учесника у мање групе, али дајте свим групама сличне задатке. Задаци у малим групама могу укључивати дискусију о одређеној теми или завршетак пројекта.
Обезбедите јасне смернице, заједно са одређеним временом почетка и завршетка. Пратите активности групе или група и пружите информације по потреби.
Дозволите учесницима семинара да разговарају једни с другима у својим малим групама, а затим да разговарају о својим тимским искуствима у већој групи. Охрабрите људе да постављају питања и често траже одговоре од оних који се не добровољно јављају.
Савети
-
Дозволите паузе у тренинзима за изградњу тима који трају дуже од 45 минута.
Спречите интерактивне семинаре да постану превише напети додавањем хумора и забавних активности.
