Ледоломци имају намеру да разбије неугодну напетост која може постојати када људи нису упознати са другима. Они обезбеђују безбедно окружење и прилику за људе да се повежу и уживају у друштву других. Лидерске игре ледоломаца би требале подучавати лекцију о лидерству, иако је нагласак на забави и омогућавању групи да се упознају. Користите ледоломце током семинара за обуку руководилаца, на почетку кампа или састанку руководства. Намјера им је да се користе за физичко, друштвено и емоционално ослобађање свих.
Две истине и лаж
Ако су лидери седели за столовима, нема потребе да раздвајате друге у тимове. Ако не, раздвојите групу у тимове од пет до седам људи. Обезбедите свакој особи папир и нека они запишу две чињенице о себи и једну лаж. Нека свака особа прочита њихове писмене изјаве групи и да остатак групе одреди која изјава је лаж. Ово помаже да се чланови упознају једни с другима и подучава вјештинама слушања.
Гроуп Станд
Овај ледоломац може да се изведе са неколико људи. Ако група има више од 20 људи, подијелите групу у два тима. Нека тим седи у кругу са леђима један према другом. Упутите тим да је циљ да цијели тим стоји заједно у исто вријеме док закључава оружје. Дозволите тиму да комуницира и развије стратегију. На крају, тим ће искористити притисак да се врати у леђа да би истодобно устао. Након ледоломца, нека група расправи лекције научене из активности.
Хуман Кнот
Нека сви стану у круг и зграбите руку неког другог. Немојте давати никакве друге инструкције осим да зграбите случајне руке. Тим ће постати огроман чвор. Упутите тим да је циљ одвезати чвор не пуштајући руке других. Тим ће морати да користи усмену комуникацију, лидерске вештине и тимски рад како би испунио задатак. Дајте тиму рок од пет минута да изврши задатак. Након што тим заврши ледоломац, разговарајте о важности вјештина слушања, вјештинама лидерства и раду у тиму.
