Служба за држављанство и имиграцију Сједињених Држава је агенција у оквиру Одјела за домовинску сигурност која регулира и прати рад имиграната. Иако имигранти могу ући у Сједињене Државе под различитим статусима, способност да прихвати запослење ограничена је на само неколико облика. Конкретно, двије категорије документације које УСЦИС потврђује су картица за ауторизацију запослења и радна виза. Сваки документ пружа јединствене привилегије.
Ауторизационе картице за запошљавање
Страни држављани у Сједињеним Државама који имају право на запослење могу поднијети образац И-765 са УСЦИС-ом. Картице за одобравање запослења обично траже страни студенти или подносиоци захтјева за зелену карту И-485. За разлику од радне визе, картице за одобрење запослења нису везане за одређеног послодавца или радно мјесто. То даје носиоцима слободу да остварују вишеструке могућности запошљавања. Међутим, картице за одобравање запослења носе валидност само годину дана прије него што им је потребна обнова.
Запошљавање супружника
Према неким радним визама, као што је популарна Х-1Б виза, овисни супружник може пратити носиоце радних виза у Сједињеним Државама, али нису подобни за запослење. Међутим, када носилац Х-1Б визе поднесе захтев за зелену карту (И-485), и носилац визе, супружник и сва деца која имају право могу да поднесу апликацију И-765 за добијање картице за ауторизацију запослења. Када се одобри зелена карта, картице за одобрење запослења више нису потребне да би се прихватиле понуде за запошљавање.
Привремене радне визе
Привремене радне визе доступне су у бројним категоријама. Најпопуларније визе су Х-1Б специјалност занимања и Л-1 интрацомпани трансфер визе. Х-1Б визе захтијевају од страног држављанина да има диплому или еквивалент у области која се односи на понуду за запошљавање. Л-1 визе дозвољавају компанијама са страним филијалама или матичним компанијама да пребаце запослене у Сједињене Државе за пројекте који захтевају специјализовано знање или помоћ извршног директора. Х-1Б визе у почетку укључују трогодишњи радни стаж, уз могућност обнављања визе за додатни трогодишњи период. Л-1 визе имају и трогодишњи почетни период запослења, након чега слиједи могућност обнављања визе у двогодишњем повећању за укупно седам година.
Сталне радне визе
Сталне радне визе су зелене карте засноване на запошљавању. За разлику од привремених радних виза које траже услуге запосленог само у кратком временском периоду, зелене карте које се заснивају на запошљавању се нуде када се очекује да ће позиција бити трајног карактера. Зелене карте се морају обнављати сваких 10 година, али су обновљиве на неодређено вријеме. Осим у ретким случајевима појединаца са изванредним способностима, као што су музичари, умјетници, научници, лијечници, спорташи итд., Зелене карте које се заснивају на запошљавању захтијевају спонзорство послодавца. УСЦИС захтијева да спонзор заврши досадан и дуготрајан процес запошљавања, што може потрајати неколико година.
