Према савезном закону, плата запосленог је фиксни износ који чини целокупну плату или њен део, и она је прима недељно или рјеђе. Њена основна плата је њен доходак пре него што јој се додају подстицаји, као што су бонуси или провизије, и пре него што се одузму одбици, као што су порези. Конкретно, основна плата је стандардна плаћа запосленог за обављање одређеног посла. Приликом израчунавања основне зараде, имајте на уму одређене факторе.
Одредите плату коју ћете платити запосленом. Ако је запосленик који је плаћен ослобођен од прековременог рада, савезни закон налаже да му платите најмање 455 долара недељно. Провјерите код свог државног одјела за рад о минималној плаћи за ослобођене запослене. Ако запослени није ослобођен прековременог рада, платите му минималну федералну или државну минималну плату, која год је већа.
Помножите годишњу плату са бројем платних периода у години како бисте добили плату запосленог за платни период. На пример, $ 52,000 годишње / 24 полумесечна периода плаћања = 2,166.67 $.
Одузмите одбитке запосленог од њене основне зараде да би дошли до њеног плацања. То укључује порезе на плате и накнаде запосленима, као што су здравствено осигурање или премије за пензијски план.
Савети
-
Ако запослени добије потицај, можете га додати на своју основну плаћу прије него што узмете одбитке; или га можете платити као посебну провјеру. Обратите се свом државном одјелу за рад или Одјелу за рад, расподјелу плаћа и сати у Сједињеним Америчким Државама, ако нисте сигурни да ли ћете означити плаћеног радника као ослобођеног или неплаћеног.
