Употреба анкетног инструмента за прикупљање информација о незапослености не само да може помоћи у одговору на тренутно питање истраживања, већ и на информисање политике и понудити увид у будуће трендове. Међутим, креирање упитника који мјери стање незапослености може бити тешко и захтијева одређени посао. Стварање доброг упитника је и уметност и наука и важно је не само успоставити добар дизајн за вашу анкету, већ и пажљиво изговорити питања како би се добили одговарајући одговори. Користите ове савете да бисте креирали ефективна питања о незапослености.
Дефинишите своје истраживачко питање. Напишите план у којем пише шта желите да знате о незапослености и кога желите да анкетирате. Ово ће водити врсте питања која ћете морати да поставите. Одлучите се о дефиницији „незапослености“ коју ћете користити током свог истраживања. На примјер, Завод за статистику рада сматра незапосленима само оне који тренутно не раде, али који траже посао. Они који не траже посао сматрају се ван радне снаге и нису незапослени. Не морате користити дефиницију БЛС-а, али морате бити јасни у томе шта значи “незапосленост” у вашем истраживању.
Одредите који мод или режими ћете користити за постављање питања. Мод се односи на то да ли ћете постављати питања из анкете телефоном, особно, на папиру или на интернету. Режим који одаберете ће утицати на то како ћете прво постављати питања. На пример, можете поставити детаљније питање на папиру или на интернету, али не и телефоном, јер особа која слуша питање није у стању да задржи на уму што више појмова као особа која чита. Морат ћете се ограничити на стварање кратких, лако разумљивих питања за телефон.
Постављајте питања о тренутном статусу запослења, водећи рачуна да све категорије одговора буду исцрпне. Прескочите оне који су тренутно запослени из упитника или их премјестите у други одјељак - као што је демографија - ако желите да прикупите неке основне информације о онима који су запослени.
Питајте оне који су незапослени о разлозима незапослености, трајању незапослености, да ли траже посао и да ли примају накнаде за незапослене.
Поставите демографска питања на крају упитника. Људи су понекад осјетљиви на демографска питања и на крају их питају да ли сте изградили довољно односа за људе да се осјећају угодно приликом одговарања на ова питања. Важно је поставити питања о демографским карактеристикама ваших учесника како бисте могли анализирати податке по сегментима становништва. Основна питања укључују секс, расу и старост. Осим тога, можете питати о постигнутом нивоу образовања, брачном статусу и броју и старости дјеце у дому, ако су они релевантни за ваше истраживачко питање.
Савети
-
Пре него што креирате упитник, научите како да правилно постављате питања како бисте били сигурни да ћете добити смислене одговоре. Погледајте постављене упитнике о запошљавању и незапослености за примере ефективног, неутралног формулисања питања.
Претресите свој упитник са неким испитаницима из праксе како бисте били сигурни да питања функционишу; затим, усавршите свој упитник.
