Збуњавање професионалног сажетка са профилом може резултирати тражењем посла траженог интервјуа. Професионални сажетак и профил на резимеу су два веома различита начина за представљање истих информација. Међутим, тражилац посла се фокусира на припрему стручног сажетка да би представио своје квалификације и интерес за регрутера. Профил није вјероватно да ће бити дио тражења посла јер садржи мање детаља о стварном радном искуству и више личних информација које би могле бити корисне, на примјер, у увођењу говорника.
Цареер Објецтиве
Многи животописи почињу са циљем каријере. У ствари, професионални резиме резимеа би вероватније садржавао циљ него што би се профил наставио. Сврха професионалног резимеа је да позове тражиоца посла за следећи корак на путу ка њеном циљу каријере. Резиме профила можда неће бити посебно дизајниран да привуче пажњу регрута који траже квалификоване кандидате. Умјесто тога, профил означава постигнута постигнућа и изјаву некога на врхунцу њене каријере.
Радно искуство
Иако и професионални сажетак и профил могу садржати каријеристичку радну историју, професионални сажетак је сачињен са мислима регрута. Тражилац посла садржи стручни сажетак који описује своју претходну радну историју како би илустрирао зашто је квалификован за ту позицију. Насупрот томе, профил кратко наводи наслове или позиције које се одржавају, што може послужити као увод у престижне улоге које је особа заузела.
Лична информација
Критичари који се баве животном праксом снажно саветују да се лични подаци не укључују у стручни сажетак. Са изузетком основних контакт информација, радног искуства и искуства, тражиоци посла који укључују професионални сажетак о својим биографијама требају остати релативно анонимни према регрутима - што значи, они не би требали укључивати информације које би се могле користити за неправедно просуђивање да ли су квалификовани на основу фактора који нису везани за посао. Профил - поготово за високог руководиоца - може указивати на брачни статус извршне власти, мјеста на којима је живјела, па чак и имена и узраст њене дјеце. Намена профила је да пружи снимак живота особе, а не да убеди регрутера да позове на интервју.
образовање
Академске акредитације и образовање су део професионалног сажетка као и профил. Међутим, стручни сажетак обично даје више детаља о образовању тражиоца посла који се односи на позицију коју жели. На пример, неко ко је нов у радној снази може да укључи стварни курс или сертификате који указују да је он способан кандидат. Профил, с друге стране, може једноставно да каже: "Јохн Смитх је стекао диплому и доктор економије на Универзитету Калифорнија у Санта Крузу."
Цивиц Партиципатион
Тражиоце посла често упозоравају да не пружају информације о укључености заједнице и грађанском учешћу који указују на политичку припадност или предлажу подршку групама које искључују чланове на основу расе, националног поријекла, пола или инвалидитета. Према томе, стручни сажетак може укључивати само списак професионалних удружења којима припада тражилац посла, као што су Америчка адвокатска комора или Америчка медицинска асоцијација. Профил може укључивати везе са организацијама које указују на политичку припадност, као што су конзервативни или либерални тхинк-танкови и добротворне фондације.
