Израчунавање укупног платног списка никада није тако једноставно као што већина људи мисли да је - "Кс" пута "И" сати вам даје "З" плату. Морају се узети у обзир порези, како за послодавца и запосленика, накнаде, накнаде за раднике, државну незапосленост (СУТА) и федералну незапосленост (ФУТА) да размотре и ограниче одређене износе који се постижу на различитим нивоима. Све ово се мора узети у обзир приликом израчунавања процента плата.
Порези послодаваца
Велики део обрачуна платног списка је порез који одговара послодавцима - оне износе које послодавци морају да плате државној и савезној влади за привилегију да ангажују неког другог да ради. Ови порези укључују ФИЦА (Социјално осигурање и Медицаре), ФУТА (Савезни Закон о порезу на незапосленост) и СУТА (Закон о порезу на незапосленост). Постоји и осигурање за компензацију радника, које мора платити послодавац.
Претпостављајући да запослени зарађује 25 долара по сату и ради 40 сати у једној седмици они ће зарадити 1.000 долара. Да бисте израчунали проценте послодаваца за платни списак: 1. Помножите 1.000 $ са процентом ФИЦА (који је у 2009. години) 7,65%, или 76,50 $. 2. Помножите 1.000 долара са процентом ФУТА који је у овом случају 0,80 процената, или 8 долара. 3. Помножите $ 1,000 са СУТА процентом ваше компаније, што је основни број, плус или минус било који попуст или казне које морате платити. Као примјер, СУТА Аризона Стате је 2,0% базе, или 2 $ за нашег тренутног запосленика. 4.Помножите 1.000 долара без обзира на то који је код радника додијељен ризику за компензацију за посао који обављају. На пример, ако је он службеник, код је 8810. Стопа за тај код ће варирати, у зависности од тога у којем сте стању, и попустима или премијум модификаторима које нуди ваше осигуравајуће друштво, али основна стопа у држави Аризона је 28 центи за сваких 100 долара које запосленик заради. Ризичнији ставови добијају скупље шифре накнада за раднике. Под претпоставком да је наш запослени клерикални и да плаћа основну стопу, то би било $ 2.80.
Додајући ове износе заједно, дошли смо до $ 89.30. То је износ који ће послодавац морати да исплати из профита / средстава предузећа - а не да буде узет од запосленог. Имајте на уму да неки порези имају ограничење које им је додељено, као што је ФИЦА, што значи да када запослени добије одређени износ пре опорезивања за годину (тренутно 106.800 долара), више не морате да плаћате део социјалног осигурања ФИЦА за запосленом, а запослени не мора ни да га плаћа.
Порези на запослене
Запослени имају и властите порезе за плаћање, а генерално је одговорност послодавца да задржи износе пореза од плаће запосленика и да их правовремено достави надлежним државним и савезним властима. 1. Запослени плаћа исти износ ФИЦА као и послодавац, тако да у нашем примјеру, ви бисте задржали 76,50 долара од плаће запосленика. 2. Интернет страница ИРС-а има тренутне табеле за израчунавање процента задржавања запосленог. Можете их искористити да откријете колико ћете задржати за федералне порезе на основу онога што је запослени навео на њеном обрасцу В-4. Колико ћете овдје опорезивати није нужно бруто приход, већ опорезиви доходак, који може бити различит. Одређени одбици, као што су здравствено осигурање и 401 (к) доприноси, нису опорезовани, што значи да морате одбити те износе од плате запосленог прије него што израчунате њихове порезе. 3. Ваша државна влада такође треба да има интернет страницу на располагању за информације или табеле о томе како израчунати државни порез запосленог (ако постоји). Многе државе користе једноставни процентуални износ савезног пореза који се задржава. Неке државе користе форму задржавања и формулу независно од савезних пореза. На примјер, ако је стопа ваше државе износила 10 посто савезних пореза. У овом случају, ви бисте задржали 7,65 долара од плате запосленог.
