Док друштво са ограниченом одговорношћу има улоге које су еквивалентне официрима и директорима корпорације, терминологија није иста, а прописи који регулишу њихове улоге се разликују. Управо је та флексибилност власника у управљању компанијом која је ЛЛЦ учинила атрактивном опцијом за мала предузећа.
Власници су чланови
Власници ДОО су позвани чланови према државним прописима који омогућавају оснивање ових предузећа. Чланови могу бити особе или компаније, укључујући и друга ЛЛЦ предузећа. Слично управном одбору корпорације, чланови чине управни одбор ЛЛЦ предузећа. Док су вишечланска ЛЛЦ предузећа типична, све државе такође дозвољавају ЛЛЦ-у да имају само једног власника, који се зове једночлана ЛЛЦ.
ЛЛЦ Манагед ЛЛЦс
Подразумевано, државни прописи дефинишу нова ЛЛЦ предузећа као ЛЛЦ предузећа која управљају члановима. У формацији којом управља члан, сваки члан се сматра активним учесником у свакодневним пословима компаније, а власнички удио сваког члана у компанији једнак је стварној инвестицији члана. У оквиру ЛЛЦ компаније коју управља члан, сваки члан може да потпише уговор који обавезује компанију на споразум. ЛЛЦ, међутим, може редефинисати улоге чланова кроз оперативни споразум.
Манагер Манагед ЛЛЦс
Приликом подношења чланци организације да би се формирало ЛЛЦ предузеће, оснивачи компаније могу изабрати да се пријаве као ЛЛЦ менаџер. У овом приступу, један или више чланова воде редовно пословање компаније, док други чланови преузимају “пасивну улогу” првенствено кроз своја улагања. Улоге чланова могу се даље дефинисати путем оперативни споразум, захтева од ЛЛЦ-а у неколико држава као што су Делаваре, Миссоури и Нев Иорк. Међутим, све државе дозвољавају ЛЛЦ-у да састави оперативни споразум. Чак и ако је то необавезно у вашој држави, писање оперативног споразума увијек је добра идеја за разјашњавање пракси управљања.
Управни чланови
Оперативни уговор ЛЛЦ-а може идентификовати оне чланове који ће управљати компанијом или запослити нечланицу да управља компанијом. Оперативни споразум такође може дефинисати улоге управног члана. Може наметнути пословну структуру која би могла укључивати главног извршног директора или предсједника који ће водити свакодневне послове ЛЛЦ, главног финансијског службеника који ће се бавити финанцијама, и друге службенике с посебним дужностима који се јављају ЦЕО-у. Споразум може даље дефинисати улоге додјељивањем оних чланова управе који имају право да склапају уговоре који обавезују компанију. Оперативни споразум такође може приписати профит који одражава више од стварних финансијских улагања управних чланова и такође узети у обзир њихове текуће дужности у вођењу ЛЛЦ предузећа.
Пасивни чланови
Пасивни или неактивни чланови који улажу у предузеће, али не учествују у његовом свакодневном управљању, и даље имају право да гласају о кључним питањима за компанију, укључујући оперативни споразум и све накнадне измене. Они учествују у свим гласовима за додељивање или ангажовање менаџера за вођење компаније, одређивање броја чланова које ЛЛЦ може имати, одобравање откупа других компанија или за одлучивање о распуштању ДОО. Оперативни споразум може одредити колико често треба да се испуни пуноправно чланство и одлучује о критеријима за питања о којима треба да гласа чланство.
